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养老机构院长聘用合同3篇

篇1

养老机构院长聘用合同

合同编号：__________

甲方：（公司或机构）（以下简称“公司”）

地址：____________

法定代表人：____________

联系电话：____________

乙方：（院长候选人）（以下简称“院长”）

地址：____________

联系电话：____________

鉴于甲方为一家资深养老机构，拟聘用乙方担任院长，管理和领导养老机构的日常运营工作，双方经友好协商，达成以下条款，共同遵守并执行本合同。

第一条聘用形式

1.1甲方聘用乙方担任养老机构院长，乙方接受聘用，以确保养老机构的正常运营和发展。

第二条任职期限

2.1乙方聘期为____年，从签署本合同之日起生效。

第三条职责和权利

3.1乙方作为养老机构的院长，应负责管理和领导养老机构的日常运营工作，制定发展规划和方向，确保养老机构的良好运营。

3.2乙方有权利对养老机构的员工进行管理和指导，组建管理团队，并提名合适人选担任部门主管或其他职位。

3.3乙方享有公司提供的法定薪酬福利及其他与职位相关的权利，具体详见附件一。

第四条薪酬和福利

4.1乙方的薪酬将根据其职务和工作表现进行调整，具体详见附件一。

4.2公司将为乙方提供符合规定的年假、带薪休假、节假日福利、医疗保险等福利，具体详见附件一。

4.3乙方在任期内如有突出贡献，公司可酌情给予奖励或提升薪酬。

第五条工作时间和工作责任

5.1乙方工作时间为每周__小时，具体工作时间和休息日按照养老机构的实际情况和需要灵活安排。

5.2乙方应遵守公司的工作纪律，认真负责，积极主动，为公司发展做出积极贡献。如有违反工作纪律或不认真履行职责，公司有权解雇乙方。

第六条必威体育官网网址义务

6.1乙方在任职期间和离职后应当对公司的商业机密、商业计划及其他涉密信息必威体育官网网址，不得擅自泄露或利用。如有违反，将承担法律责任。

第七条合同变更和解除

7.1任何一方需变更或解除本合同的，应提前____天书面通知对方，经双方友好协商一致后进行合同变更或解除的相关手续。

7.2本合同解除后，乙方应在规定的时间内交接工作，并进行相关的交接工作。

第八条其他事项

8.1本合同附有合同附件一份，为本合同不可分割的组成部分。

8.2本合同采用双方签名或盖章的方式生效，自双方签署之日起生效，在未有争议的情况下具有法律效力。

甲方（公司）：__________乙方（院长）：__________

签署日期：__________

附件一：乙方的薪酬福利具体细则

（具体详见附件，包括薪酬结构、年假、带薪休假、节假日福利、医疗保险等内容。）

以上为养老机构院长聘用合同的主要内容，双方应遵守并执行本合同，建立和谐合作关系，共同推动养老机构的发展和壮大。祝双方合作愉快，共同创造美好未来！

篇2

养老机构院长聘用合同

甲方（公司）：______________________________________

乙方（院长）：______________________________________

鉴于甲方为提高养老机构管理水平，促进养老服务质量，现邀请乙方作为养老机构院长，双方本着公平、自愿、诚实、信用的原则，经协商一致，就乙方担任养老机构院长的有关事宜达成如下协议：

一、职务

1.1乙方被聘为甲方公司养老机构的院长，负责养老机构的整体管理和运营工作。

1.2乙方的职务和权利应当遵守国家法律、法规和公司规章制度，服从公司董事会的领导和管理，对养老机构的管理和运营负责。

1.3乙方应当认真履行职责，保障公司的利益，提高养老机构的管理水平和服务质量。

二、工作内容

2.1乙方的工作内容包括但不限于：

（1）制定和执行养老机构的经营计划和发展战略；

（2）负责养老机构员工的招聘、培训和管理工作；

（3）监督养老机构的日常运营管理，提高服务质量和客户满意度；

（4）协调和解决养老机构遇到的问题和纠纷；

（5）完成董事会交办的其他工作。

2.2乙方应当按照公司的规定完成工作任务，保证养老机构的正常运作。

三、薪酬和福利

3.1乙方的薪酬由公司按照职务和工作表现确定，并按月支付。

3.2乙方享受公司规定的福利待遇，具体内容由公司与乙方另行协商。

3.3乙方应当按照公司规定参加社会保险和公积金，