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聘请合同范本4篇

篇1

聘请合同是雇主与雇员之间的重要文件，它规定了雇佣双方的权利和义务，保障了双方的合法权益。聘请合同通常包括双方的基本信息、职位的具体要求、薪酬及福利待遇、工作时间与地点、合同期限、解除合同的条件等内容。下面是一份典型的聘请合同范本，供参考：

聘请合同

雇主：____________（名称）地址：____________联系方式：____________

雇员：____________（姓名）身份证号：____________联系方式：____________

鉴于雇主需要招聘具有____________（职位）工作经验和技能的员工，雇主同意聘请雇员担任____________（职位），雇员同意接受雇主的聘请，双方经友好协商，达成如下协议：

一、职位及要求：

雇员将担任____________（职位），主要职责包括____________。雇员应具备相关工作经验和技能，熟悉____________（行业/领域）等相关知识。

二、薪酬及福利待遇：

1.雇员月基本工资为____________元，另外可按工作表现发放绩效奖金。

2.雇员享有____________（如社保、公积金、带薪年假等）福利待遇。

3.其他具体福利待遇另行协商确定。

三、工作时间与地点：

1.工作时间为每周____________，每日工作时间为____________。

2.工作地点为____________，如需出差或调动，应提前告知。

四、合同期限：

本合同自____________年月日起生效，为期____________年。双方经协商一致可续签合同。

五、解除合同：

1.若雇员违反公司规章制度，经警告后不改正，雇主有权终止本合同。

2.若因工作需求或其他原因，雇主有权提前终止合同，提前____________（天/月）通知雇员。

六、其他约定：

1.雇员在工作期间应遵守公司规章制度，服从管理，保守公司商业机密。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。

本合同一式两份，雇主和雇员各执一份。如双方对合同内容有争议，应友好协商解决。本合同自双方签字生效。

雇主（签字）：____________日期：____________

雇员（签字）：____________日期：____________

以上就是一份典型的聘请合同范本，雇主和雇员在签订合同前应仔细阅读，确保自身权益不受损害。希望以上内容对您有所帮助，祝愿雇主与雇员在合作中共同取得成功！

篇2

聘请合同范本

一、甲方为_____________（以下简称甲方），乙方为_____________（以下简称乙方）。

二、双方一致同意，乙方受聘为甲方公司（以下简称公司）_______岗位职位，担任_______工作，主要职责包括但不限于_____________。

三、聘请期限自____年____月____日至____年____月____日，共计____年（含试用期__________个月）。甲方未在试用期满前予以解除聘用或达不到试用标准的，视为确认聘用关系。试用期内双方互相了解，如某方认为不适应工作，任何一方均可提出解除合同。

四、乙方须如实填写《入职登记表》，并在规定时间内提供相关证明材料，如拒绝提供，公司有权终止雇佣关系。

五、甲方享有解除与乙方的合同的权利，但应提前______天书面通知乙方并支付符合劳动法规定的赔偿。乙方因严重违法行为被辞退，无需提前通知。

六、乙方应遵守公司劳动纪律，认真履行聘请合同规定的职责，勤勉工作，保守公司机密。公司应及时支付乙方工资、社保及其他合法福利。

七、乙方有权利根据国家法律法规享受假期、休息日和带薪年休假，公司不得阻挠，应保证其权益。

八、本合同未尽事宜，依据国家法律法规及两项双方协议处理。

九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同一式多份同等效力。

签订日期：____年____月____日

甲方（盖章）：乙方（签名）：

篇3

聘请合同范本

合同编号：____________

甲方：（雇主）

公司名称：____________

法定代表人：____________

地址：____________

电话：____________

乙方：（雇员）

姓名：____________

性别：____________

身份证号：____________

联系电话：____________

经甲乙双方