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员工述职报告表格
员工述职报告表格
篇一:个人述职报告的格式
个人述职报告的格式
述职报告的格式一般为;先是盖帽,把一年来的主要情况写出来,
然后分为一、二、三、四部分去写;一是要写基本情况,主要是一年
来完成的工作;二是主要做法和特点;三是存在问题;,四是下步打
算。
具体格式如下:
个人述职报告
一年来,在…领导下,完成了…、…、…等工作,具体情况述职如
下。
一、基本情况
略
二、主要做法和特点
略
三、存在问题
略
四、下步打算
略
以上是我的述职报告,不妥之处敬请领导和同志们批评指正。
述职人:xxx
Xxxx年xx月xx日
篇二:述职报告格式及如何写述职报告
述职报告格式及如何写述职报告
当前,述职报告已成为经常写作的应用文,写好个人述职报告,
应当明确以下几点。
1.什么是述职报告
述职报告就是把自己履行职责是否称职的情况写成书面文字所构
成的文体。具体一点是,机关负责人就任职一定时期内所做工作向任
命机关或机关群众进行汇报并接受审查和监督的陈述性文案。
个人述职报告是随着人事管理制度和改革而出现的一种新文体。
它是考察干部履行职责情况,以及是否称职的一种手段。
2.述职报告与总结的异同点
个人述职报告和个人总结既有联系,又有区别:
(1)述职报告与总结的相同之处是,它们都可以谈经验、教训,
都要求事实材料和观点紧密结合,从某种程度上说,个人述职报告可
以借鉴总结的某些写作方法。
(2)述职报告与总结的不同之处在于以下三点:
一是要回答的问题不同。总结要回答的是做了什么工作,取得了
哪些成绩,有什么不足,有何经验、教训等。述职报告要回答的则是
什么职责,履行职责的能力如何,是怎样履
行职责的,称职与否等;
二是写作重点不同。个人总结的重点在于全面归纳工作情况,体
现工作实迹。个人的工作述职报告则必须以履行职责方面的情况为重
点,突出表现德、才、能、绩,表现履行职责的能力;
三是表述方式不同。总结主要运用叙述的方式和概括的语言,归
纳工作结果。工作述职报告则可以采用夹叙夹议的写法,既表述履行
职责的有关情况,又说明履行职责的出发点和思路,还要申述处理问
题的依据和理由。
根据现实情况,工作述职报告可以分为现任职务的述职报告和竞
争上一级职务的述职报告。
3.怎样写述职报告
述职报告的格式,一般由标题、称呼、正文组成:
(1)述职报告的标题
可简单标明“述职报告”。也可以根据正文内容另行拟制。
(2)述职报告的称呼
工作述职报告一般要当众宣读,所以应选择好恰当的称呼,一般
写“领导、同志们”。
(3)述职报告的正文
述职报告的正文一般要有开头、主体、结尾三个部分:述职报告的
开头:述职报告的开头要以简洁的文字,说
明所担负的具体职责,表明自己对本职责的认识,并阐明任职的
指导思想和工作目标,还要概述所取得的成绩。
述职报告的主体:述职报告的主体要选择几项主要工作,细致地
将过程、效果或失误及认识表述出来。这一部分要写详细,对一些重
大问题的决策过程,对棘手事件的处理思路,对群众迫切关心的问题
的认识和处理,都要交代清楚。要对履行职责的情况和对履行职责的
事迹进行深人的分析研究,做出具有一定理论层次的概括。要回答称
职与否的问题,应从思想道德素质、政治理论素质,开拓进取精神,
政策法律水平,处事决断能力,分析综合能力,文字和口头表达能力,
廉洁模范作用,上下左右关系,工作作风和工作方法等方面,描述自
己的形象,回答好称职与否的问题。述职报告的主体还要说明履行职
责过程中得与失。竞争上一级职务的述职报告,要注意紧扣上一级职
务的有关要求来写,以说明自己有充分的理由担当上一级的职务。这
部分是述职报告的关键部分,一定要精心构思,写出特色。
述职报告的结尾。在述职报告的结尾可简述一下自己对自己的评
价,并表明自己的态度,最后以“谢谢大家”的语言结束。
4.述职报告写作要求
写好述职报告,要注意下面几点写作要求:
(1)实事求是
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