员工述职报告表格.pdfVIP

员工述职报告表格

员工述职报告表格

篇一：个人述职报告的格式

个人述职报告的格式

述职报告的格式一般为；先是盖帽，把一年来的主要情况写出来，

然后分为一、二、三、四部分去写；一是要写基本情况，主要是一年

来完成的工作；二是主要做法和特点；三是存在问题；，四是下步打

算。

具体格式如下：

个人述职报告

一年来，在…领导下，完成了…、…、…等工作，具体情况述职如

下。

一、基本情况

略

二、主要做法和特点

略

三、存在问题

略

四、下步打算

略

以上是我的述职报告，不妥之处敬请领导和同志们批评指正。

述职人：xxx

Xxxx年xx月xx日

篇二：述职报告格式及如何写述职报告

述职报告格式及如何写述职报告

当前，述职报告已成为经常写作的应用文，写好个人述职报告，

应当明确以下几点。

1.什么是述职报告

述职报告就是把自己履行职责是否称职的情况写成书面文字所构

成的文体。具体一点是，机关负责人就任职一定时期内所做工作向任

命机关或机关群众进行汇报并接受审查和监督的陈述性文案。

个人述职报告是随着人事管理制度和改革而出现的一种新文体。

它是考察干部履行职责情况，以及是否称职的一种手段。

2.述职报告与总结的异同点

个人述职报告和个人总结既有联系，又有区别:

（1)述职报告与总结的相同之处是，它们都可以谈经验、教训，

都要求事实材料和观点紧密结合，从某种程度上说，个人述职报告可

以借鉴总结的某些写作方法。

(2)述职报告与总结的不同之处在于以下三点:

一是要回答的问题不同。总结要回答的是做了什么工作，取得了

哪些成绩，有什么不足，有何经验、教训等。述职报告要回答的则是

什么职责，履行职责的能力如何，是怎样履

行职责的，称职与否等;

二是写作重点不同。个人总结的重点在于全面归纳工作情况，体

现工作实迹。个人的工作述职报告则必须以履行职责方面的情况为重

点，突出表现德、才、能、绩，表现履行职责的能力;

三是表述方式不同。总结主要运用叙述的方式和概括的语言，归

纳工作结果。工作述职报告则可以采用夹叙夹议的写法，既表述履行

职责的有关情况，又说明履行职责的出发点和思路，还要申述处理问

题的依据和理由。

根据现实情况，工作述职报告可以分为现任职务的述职报告和竞

争上一级职务的述职报告。

3.怎样写述职报告

述职报告的格式，一般由标题、称呼、正文组成:

(1)述职报告的标题

可简单标明“述职报告”。也可以根据正文内容另行拟制。

(2)述职报告的称呼

工作述职报告一般要当众宣读，所以应选择好恰当的称呼，一般

写“领导、同志们”。

(3)述职报告的正文

述职报告的正文一般要有开头、主体、结尾三个部分:述职报告的

开头：述职报告的开头要以简洁的文字，说

明所担负的具体职责，表明自己对本职责的认识，并阐明任职的

指导思想和工作目标，还要概述所取得的成绩。

述职报告的主体：述职报告的主体要选择几项主要工作，细致地

将过程、效果或失误及认识表述出来。这一部分要写详细，对一些重

大问题的决策过程，对棘手事件的处理思路，对群众迫切关心的问题

的认识和处理，都要交代清楚。要对履行职责的情况和对履行职责的

事迹进行深人的分析研究，做出具有一定理论层次的概括。要回答称

职与否的问题，应从思想道德素质、政治理论素质，开拓进取精神，

政策法律水平，处事决断能力，分析综合能力，文字和口头表达能力，

廉洁模范作用，上下左右关系，工作作风和工作方法等方面，描述自

己的形象，回答好称职与否的问题。述职报告的主体还要说明履行职

责过程中得与失。竞争上一级职务的述职报告，要注意紧扣上一级职

务的有关要求来写，以说明自己有充分的理由担当上一级的职务。这

部分是述职报告的关键部分，一定要精心构思，写出特色。

述职报告的结尾。在述职报告的结尾可简述一下自己对自己的评

价，并表明自己的态度，最后以“谢谢大家”的语言结束。

4.述职报告写作要求

写好述职报告，要注意下面几点写作要求:

(1)实事求是