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医院急诊科工作制度

医院急诊科工作制度

医院急诊科工作制度

医院急诊科工作制度急诊科工作制度

一、急诊科必须24小时开诊，随时应诊，节假日照常应诊。工作

人员必须明确急救工作性质、任务，严格执行首诊负责制和抢救规则、

程序、职责、制度及技术操作常规，掌握急救医学理论和抢救和技术，

实施急救措施以及抢救制度、分诊制度、交接班制度、查对制度、治

疗护理制度、观察室工作制度、监护室与抢救室工作制度、病历书写

制度、查房会诊制度、消毒隔离制度，严格履行各级各类人员职责。

二。值班护士不得离开接诊室。急诊患者就诊时，值护士应立即

通知有关科室值班医师，同时予以一定处置(如测体温、脉搏、血压等)

和登记姓名、性别、年龄、住址、来院准确时间、单位等项目。值班

医生在接到急诊通知后，必须在5-10分钟内接诊患者进行处理。对拒

绝来急诊科诊治患者或接急症通各后10分钟不到的医师，急诊科护士

随时通知医务科、门诊部或总值班室，与有关科室负责人联系，查清

原因后予以严肃处理。

三、临床科室应选派技术水平较高的医师担任急诊工作，每人任

期不得少于6个月，实习医师和实习护士不得单独值急诊班。进修医

师经科主任同意报医务科、门诊部批准，方可参加值班。

四、急诊科各类抢救药品、器材要准备完善，由专人管理，放置

固定位置，经常检查，及时补充更新、修理和消毒，保证抢救需要。

五、对急诊患者要有高度的责任和同情心，及时正确、敏捷地进

行救治，严密观察病情变化，做好各项记录，疑难、危、重症患者应

在急诊科就地组织抢救，待病情稳定后再护送病房。对需立即进行手

术治疗的患者，应及时送手术室进行手术。急医师应向病房或手术医

师直接交班。任何科室或个人不得以任何理由或借口拒收急、重、危

症患者是。

六、急诊患者收入急诊观察室，由急诊医师书写病历，开好医嘱，

急诊护士负责治疗，对急诊患者要密切病情变化并做好记录，及时有

效的采取治疗措施。观察时间一般不超过3天，最多不超过一周医学

教，育网搜集整理。

七、遇重大抢救患者需通知医务科、护理部、门诊部、有关领导

亲临参加指挥。凡涉及法律纠纷的患者，在积极救治的同时，要积极

向有关部门报告。

八、急诊范围：

1、急性外伤、脑处伤、骨折、脱臼、撕裂伤、烧伤等;

2、急性腹痛;

3、突发高热、呼吸、血压、心率(律)及神志明显异常者;

4、突然出血、吐血、有内出血征象、流产、小儿腹泻、严重脱水

及休克者;

5、有抽风症状或昏迷不醒者;

6、耳道、鼻道、咽部、眼内、气管、支气管及食道中有异物者;

7、眼睛急性疼痛、红肿或急性视力障碍;

8、颊面青紫、呼吸困难者;

9、中毒、服毒、刎颈、自缢、淹溺、触电者;

10、急性尿闭;

11、发病突然，症状剧烈，发病后病情迅速恶化者;

12、烈性传染病可疑者;

13、急性过敏性疾病;

14、其他经医师认为合乎急诊抢救条件者。

上述规定，不可机械执行，以免耽误患者诊玻如病情模糊难定应

由医师根据患者全面情况斟酌决定。

急诊室护理工作制度

急诊室是医院危重病人的地方，是医院体现医闻质量和管理质量

的重要部门。为保证急诊室护理工作的高效、迅速，特制订本管理规

定。

一、组织管理要求

1、急诊室的护理人员必须有救死扶伤的精神，业务水平高，各专

科知识，技术操作熟练，抢救动作迅速，治疗及时，准确。

2、要有严格的以岗责任制为核心和各项规章制度，如交接班制、

仪器使用检查保管制、抢救制度等。护理人员值班时坚守岗位，不得

擅离职守。

3、要有健全的院内抢救组织，遇有特殊情况，通过信号系统立即

组织人员赶赴急诊室进行抢救。

4、急诊室工作人员要有严格的时间观念，对病人的接诊时间、抢

救时间、治疗时间要争分夺秒，任何人不得延误，否则要追查责任。

二、业务管理要求

1、急诊室护士的条件：要经过专业训练，能熟练掌握抢救一些常

见病症的技能，如心电图机的使用和心脏异常图形的识别;除颤、起搏

器的使用;人工呼吸机的使用及简单排除故障的办法;气管插管的使用;心

脏聚停的抢救等。

2、抢救定位工作训练：对常风急诊，按抢救内容顺序，规