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医养结合大健康产业发展前景
及人才发展需求分析报告
中国康复养老产业作为服务于夕阳人群的朝阳产业,虽
然发展时间较短,但近年来产业成长快速,是全球老龄产业
市场潜力最大的国家。据预测,2050全世界老年人口将达到
20.2亿,其中中国老年人口将达到4.8亿,几乎占全球老年
人口的四分之一,是世界上老年人口最多的国家。2014-2050
年间,中国老年人口的消费潜力将从4万亿左右增长到106
万亿左右,占GDP的比例将从8%左右增长到33%左右,是
全球老龄产业市场潜力最大的国家。当前,中国老龄产业发
展政策环境良好,市场需求逐渐释放,市场供给不断扩大,
社会力量参与老龄产业的热情日益高涨,迎来了前所未有的
发展机遇。老龄金融业试水起步,银行、保险、基金、证券
等金融机构开始纷纷涉足老龄市场。老龄用品业市场日渐升
温,老龄用品、辅具和保健品等需求旺盛,市场供给不断丰
富。老龄服务业发展持续加速。以养老服务、健康服务为主
的老龄服务业成为市场投资热点。老龄房地产业市场供给走
旺,以房地产开发企业、保险公司等为代表的各路资本竞相
投入。
2018年中国家养老产业市场规模已达6.57万亿元,2021
年预计将达8.81万亿元。目前中国养老产业已形成包括原
料和能源等资源供应商、养老用品供应商、养老房地产商和
养老服务提供商、个人和机构消费者在内的产业链环节,行
业发展态势良好,2018年部分养老企业营收达上亿元。在中
国政府大力推动下,社区养老模式革新、智慧养老不断推进、
医养结合成为行业热点,预计2021年医养结合行业市场规
模将突破1万亿元。未来以居家为基础、社区为依托、机构
为补充、医养相结合的新的养老服务体系逐步形成,养老金
融市场发展将更加完善。中国民政部数据显示,2017年全中
国有养老服务机构和设施15.5万个,同比增长10.7%,注册
登记的养老服务机构达2.9万个。随着养老服务机构和设施
的增加,每千名老人拥有的床位数整体趋于上升,但增长速
度逐渐下滑。随着养老服务基建加强,养老床位供应情况将
得到改善。
然而,纵观2013年至今的养老产业进程,不管需求潜
力如何巨大,从业企业如何众多,资本追逐如何狂热,任何
模式、任何业务、任何投资策略,到头来,决定养老企业在
越发惨烈的市场竞争中最终能够存活下来并拼出一片天地
的,永远是养老人才。
据统计,我国现有养老机构护理人员不到30万,其中
只有四万多人是持有职业资格证书的。同时,据民政部印发
的《全国民政人才中长期发展规划(2010~2020年)》所提,
到2020年要实现养老机构护理人员达600万人的目标。如
果按照国际公认的3位老人需要一名护理人员的标准计算,
我国需要的养老护理人员数量大约在1000万人,护理人才
缺口高达900多万,我国的养老人才的供给与需求处于严重
失衡的状态。目前养老服务人员队伍呈现非专业、非职业和
非标准特点。从业者基本来自城镇下岗失业人员和农村剩余
劳动力,文化程度不高,年龄偏大,大多没有经过专业训练,
更没有获得资格证、上岗证等,导致他们在提供服务时既不
专业又不科学,损害了老年人的利益,甚至经常出现雇佣双
方的服务纠纷,摩擦不断。
对于养老产业来说,养老的人才体系主要是指针对半自
理、非自理等养老刚需市场提供管理和服务的人才团队。针
对这部分老年群体,其“七分保命三分开心”的需求特征,
决定了养老人才体系必然是偏重于医疗、康复、护理、健康
监测管理等专业照护服务,其次是心理疏导、法律咨询、休
闲娱乐等精神和生活服务。在人才培养方面,我们与日本、
德国、英国等养老产业发达国家比较还有较大差距。
除了养老人才教育基础薄弱之外,养老行业就业环境、
公共教育内容与养老行业实际需要脱节等因素,也导致毕业
学生就职意愿低、流失率高。虽然国家及各省市的相关政策
不断出台,以京津冀为主体的“京津冀养老专业人才培养产
教协作会”也走出了“京津冀职业院校教育资源+全国养老
产业优秀企业+政府部门+科研院所”的联合共享模式,泰康
等大型企业也纷纷开始“校企联合”进行人才培养,但相对
于1000余万的养老护理员缺口,其所带来的就业人数仍然
显得杯水车薪。因此,现有养老从业企业的业务运营,主要
以从各个相关领域打劫人才为主,国内的医疗、康复机构以
及日本、德国等发达国家的专业养老照护人才,都成
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