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国企外聘人员合同4篇

篇1

《国企外聘人员合同》

一、合同双方

甲方：国有企业名称

乙方：外聘人员姓名

二、合同有效期

本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。

三、工作内容

1.乙方根据国企的需要，从事（具体职位）工作，完成相关工作任务。

2.乙方应认真履行所承担的工作职责，服从国企的管理，提前征得国企同意可从事兼职工作。

3.乙方不得私自泄露国企的商业机密，不得利用工作之便谋取私利或从事与工作无关的活动。

四、工作时间

乙方的工作时间为每周（具体小时数），工作时间及休息时间按国家有关规定执行。

五、薪酬及福利

1.国企将按照国家相关劳动法律规定支付乙方工资报酬，薪酬支付时间为每月（示例日期）日。

2.乙方在国企工作期间，享受国企提供的工作保险、健康保险等相关福利。

3.国企会根据乙方的工作表现进行考核，考核合格可享受相关奖金及晋升机会。

六、解除合同

1.若乙方有以下情形之一，国企有权解除合同，并视情况追究乙方的法律责任：

-乙方严重违反国企的管理规定；

-乙方工作能力严重不符合国企的要求；

-乙方有不端行为或损害国企利益的行为。

2.乙方如需解除合同，应提前一个月书面通知国企，并按照国企的规定办理相关手续。

七、其他事项

1.本合同如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可诉诸有关法律机构解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商明确。

甲方（国有企业名称）：__________（盖章）

乙方（外聘人员姓名）：__________（签名）

日期：（年）（月）（日）

此为《国企外聘人员合同》正文，各项内容均经双方确认无误。愿双方共同遵守并履行本合同内容，共同创造美好未来。

篇2

国企外聘人员合同

一、总则

为了规范国有企业外聘人员的劳动用工关系，保障外聘人员的合法权益，符合各项法律法规的规定，特制定本合同。

二、合同各方

甲方：外聘人员姓名（身份证号码）

乙方：国有企业名称

丙方：劳动关系协调机构（如有）

三、合同期限

合同期限自（年月日）起至（年月日）止。经双方协商一致，可以延长合同期限，但不得超过两年。

四、工作内容

外聘人员在国有企业从事的工作包括但不限于：（详细列出外聘人员的工作内容）

五、工作时间和待遇

1.外聘人员的工作时间为每周工作（小时/天），休息日为每周的（星期几）。

2.外聘人员的工资待遇为（详细列出工资组成及标准）。

3.乙方承诺按时足额支付外聘人员的工资，并依法缴纳社会保险及住房公积金。

六、劳动保护和福利待遇

1.乙方应当依法保障外聘人员的劳动保护权益，提供必要的劳动保护措施。

2.外聘人员享有国家法律法规规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、带薪病假等。

七、违约责任

1.任何一方不履行或者不完全履行本合同的，应当承担相应的违约责任。

2.如因不可抗力原因导致无法履行本合同的，应当及时通知对方，并尽最大努力减少损失。

八、争议解决

本合同履行过程中发生的争议，由合同各方协商解决；协商不成的，可以向丙方劳动关系协调机构申请调解；如仍不能解决，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，由合同各方协商解决。

2.本合同经合同各方签字盖章后生效。

甲方（外聘人员）签字：日期：年月日

乙方（国有企业）签字：日期：年月日

丙方（劳动关系协调机构）签字：日期：年月日

国有企业外聘人员合同中，应明确工作内容、工作时间、工资待遇、劳动保护、福利待遇等方面的具体要求，保障外聘人员的合法权益，维护劳动关系稳定。愿本文提供的合同范本有所帮助，如有不足之处，请各位批评指正。

篇3

国企外聘人员合同范本

甲方（公司）：__________（以下简称“甲方”）

乙方（员工）：__________（以下简称“乙方”）

鉴于甲方为确保公司运营需求，聘请乙方进入公司从事工作，现双方经友好协商一致，签订如下协议：

第一条职位及工作内容

1.1乙方应按照甲方的安排，真实、合法的完成所在职位应执行的工作，保证完成公司下达的任务。

1.2乙方应严格遵守公司规章制度，保守公司的商业秘密，不得将公司的商业秘密以任何方式外泄。

1.3乙方需遵守公司的工作纪律