429名高职护生职业成熟度现状分析.pdf

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理论研究科技风年月

DOI:10．19392/j．cnki．1671－7341．202110074

429名高职护生职业成熟度现状分析

李双会华嘉志杜鹃吴婷徐大江

汉中职业技术学院护理学院陕西汉中723001

::，。:

摘要目的了解高职护生职业成熟度现状为高职护理教育者进行护理教育提供参考方法采用分层按比例抽样

，429，。:

法抽取某高职院校一年级和二年级护生共名采用一般资料问卷和大学生职业成熟度量表对其进行调查结果高职护

(108．692±10．724)，(3．197±0．315)，，

生职业成熟度总分为总均分为各维度得分均值中得分最高为职业自主得分最低的为职

。(p=0．005)。:

业价值被调查者父亲文化程度会对职业成熟度平均值产生显著的正向影响关系结论高职护生职业成熟度处

，，，，。

于中等偏上水平教育者应对职业成熟度的现状采取有效措施提高职业成熟度稳定护理队伍

:;;

关键词高职护生职业成熟度

(careermaturity)，。

职业成熟度是指个体完成与其职业发调查前与护理学院负责人沟通取得其同意发布问卷

，，，、，

展阶段相应的发展任务的程度对于护理专业学生来说职前研究者对研究目的内容和意义为调查对象做了解释获

;;

业成熟度是影响他们在取得护士资格后继续从事护理工作得知情同意后使用统一指导语说明本问卷的填写要求将

［1］

。:，，

的重要因素有文献报道表明职业成熟度得分越高表问卷二维码发布给调查对象调查对象现场独立填写完成后

，。

明个人对其职业规划与行动力越强可以做出最适合自己的提交

，。2019，()

职业选择从而达到较好的职业发展我国截止年底三统计学方法

445，＞SPSSAU，

全国注册护士数量为万其中大专以上学历护理人员使用问卷星平台的分析对人口学特征和量表

70%［2］。、、“”