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新员工试用期评估反馈表

目录：

1、新员工试用期评估反馈表

2、新员工试用期评估报告书

新员工试用期考核反馈表

被考核人被考核人部门岗位

考核反馈面谈记录

工作绩效方面建议：

能力素质方面建议：

其他建议：

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考核人签名：被考核人签名：

反馈日期：反馈日期：

说明：

1、指导人考核评价完成3个工作内对试用期员工进行考核反馈；

2、考核反馈面谈填写完毕,由试用期员工交人力资源部宗廷来处。

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新员工试用期评估报告书

姓名职位

试用期限自年月日至年月日共个月入职日期

工作质素评估

专业知识运用的熟练程度：

专

对职位要求的适应能力：

业

技

能评估结果：优秀10良好8较好6及格5较差4权重：30%项目得分：

工作的统筹能力:

工作的计划性:

工

作

能评估结果：优秀10良好8较好6及格5较差4权重：15%项目得分：

力

独立解决困难问题的能力：

工工作上提出新思路及建设性方案的能力：

作

创

新改进工作方法提高效率的能力：

性

评估结果：优秀10良好8较好6及格5较差4权重：15%项目得分：

学习能力：

学

理解能力：

习

理

解评估结果：优秀10良好8较好6及格5较差4权重：10%项目得分：

能

力

反应能力：

反沟通能力：

应

沟

通评估结果：优秀10良好8较好6及格5较差4权重：10%项目得分：

能

力

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工作态度评估

1.出勤情况（人力行政填写）：

①迟到次数：次

②请假次数：次其中：事假天；病假天；其它：天。

2.工作服从性（直属上司填写）：

①好□②一般□③差□

3.人际关系（直属上司填写）：

①好□②一般□③差□

4.团队合作精神（直属上司填写）：

①好□②一般□③差□

5.品德记录（直属上司填写）：

不良行为：有□无□

6.工作积极性和责任心（直属上司填写）：

①好□②一般□③差□

7.加班记录：□主动加班次数较多；□有安排就加班；