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人事试用期的工作总结（精选5篇）

人事试用期的工作总结（精选5篇）

在工作和生活中，少不了要写各种各样的文档，不论是写制度、写总

结、写计划还是写其它的材料，能写出一篇好的文档,体现了一个人的文

笔，也体现着一个人的能力，下面是我汇编整理的《人事试用期的工作总

结（精选5篇）》，希望能够帮到你!

人事试用期的工作总结1

自20xx年x月x日起幸运的成为公司总部行政人事部的一员后，至

今已工作二个月了，在这期间，我努力适应工作及工作环境，认真地履行

自己的工作职责，较好的完成了各项工作任务，同时深切地感受到与同事

之间和谐相处、团结协作的喜悦，而对因不能面面俱到而留下的遗憾也进

行反思总结，不断吸取教训，因此在工作岗位上积累了更多的经验，获得

了进步。

现在就这二个月的工作，我做出如下整理和总结，敬请各级领导予以

批阅：

一、人事方面

1、招聘工作：

（1）协助人事专员进行招聘工作，目前为止参加现场招聘会四次。

（2）做好求职者来电登记，以便专人进行后续的跟进及人才储备。

2、资料整理工作：

人事试用期的工作总结（精选5篇）

（1）完善劳动合同管理资料。

（2）对目前在职员工劳动合同的签订、续订、鉴证等工作；离职员

工劳动合同进行封存管理。

（3）对公司人事文件及资料的归档及整理。

3、社保、团体意外险模块工作：

（1）每月转正员工社保增员，离职员工社保减员。

（2）4月份进行本地户口职工最低行政经理的能力。

二、优点

1、为人正直，能坚持原则。

2、对工作有激情，舍得付出。

3、能吃苦耐劳。

4、良好的沟通表达能力。

5、有一定的人事工作经验及基础。

三、缺点

1、有点理想化，追求完美主义。

2、有时太过于直率。

3、性子急。

4、缺少人力资源系统管理培训。

5、对公司管理及经营模式了解的不太透彻。

以上是我试用期间的工作总结，领导的指导和同事的支持使我很快融

入公司的文化氛围中，使我在不同的方面得到全面的发展，我的职业规划

人事试用期的工作总结（精选5篇）

之路迈出了重要的步伐，我与xx共发展。

四、我想要对公司提出的建议：

1、可在各办公点或打卡处设置通告栏，以便相关人事、行政、奖惩

等通知通告的发布。

2、对相关人事表单进行管理（如对其进行编号，以便查看是否是最

新版本）。

3、入职流程的规范化（如制作入职跟进表，按跟进表流程办理入了

职）。

4、各表单管理（如对常用及重要表单编辑流程）。

人事试用期的工作总结2

我于20xx年x月x日成为公司的试用员工，到今天6个月试用期已

满，作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，

该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，

让我很快完成了从学生到职员的转变。

在轮岗实习期间，我先后在工程部、成本部、企发部和办公室等各个

部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，和

我的专业知识相差也较大；但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较

短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。

在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的

人事试用期的工作总结（精选5篇）

每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同

事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大

的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之

鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全

面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的

入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

经过这六个月，我现在已经能够独立处理公司的帐务，整理部门内部

各种资料，进行各项税务申报，协助进行资金分析，从整体上把握公司的

财务运作流程。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团

队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。

这是我的.第一份工作，这半年来我学到了很