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人力资源服务大赛考试题库及答案（历年真题）

一、单选题

1.（）通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。

A、薪酬

B、薪资

C、薪金

D、工资

标准答案：D

2.容易受到个人因素影响，有一定局限性的绩效考评方式为（）。

A、上级考评

B、同级考评

C、下级考评

D、自我考评

标准答案：D

3.衡量薪酬制度的三项标准不包括（）。

A、员工的认同度

B、员工的感知度

C、员工的满足度

D、员工的支持度

标准答案：D

4.以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是（）。

A、工作说明书内容可繁可简

B、岗位规范要比工作说明书所涉及的内容少

C、岗位规范与工作说明书的一些内容有交叉

D