2024《浅析企业人员招聘管理—以广东万和电气公司为例》开题报告(含提纲)3500字.doc

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论文题目

浅析企业人员招聘管理—以广东万和电气公司为例

选题意义及国内外研究现状综述

选题意义

1.理论意义。本文以广东万和电气燃气灶公司为例,系统全面的对员工招聘管理体系进行分析,找到目前招聘管理系统中的问题,对其进行梳理,然后提出改进措施。希望这些对策不仅能适用于广东万和电气燃气灶公司,而且也希望可以对其进行扩展,并为我国其他类似企业建立一个科学的人力资源管理体系提供参考,并对其进行优化。通过本文的分析和讨论,希望在一定的程度上补充和完善我国涉及到招聘方面的研究,改善目前研究中存在的不足,贡献出自己的一份绵薄之力。

2.现实意义。本文以广东万和电气燃气灶公司的员工进行招聘工作为例,综

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