社会实践部规章制度（四篇）.docVIP

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社会实践部规章制度

一、总则

社会实践部成员以学生会总章程为工作指导。本制度如与学生会总章程有冲突，以总章程为准。

二、成员素质要求

大方得体、彬彬有礼、谦逊、诚信、有责任感、有团队精神、有服务同学的意识和奉献的精神。

三、成员义务

1.全心全意为同学们服务。

2.时刻注意维护学生会的良好形象。

3.有责任心。

4.任劳任怨、团结协作、做好本职工作。

5.在做好本部工作的同时，积极配合好其他各部的工作。

6.在各自的班级，起到模范作用并宣传我系工作宗旨、精神、各项活动，使同学们进一步了解学生会并积极参与学生会的各项活动。

四、成员职责分配

1.部长。应根据我系需要，合理安排社会实践部的工作，使人员优化配置、各尽其职，并对其他成员的工作，加以监督、协调、指正。

2.副部长。应积极协助部长工作，将各项具体工作落到实处，将干事的培养作为一项重要的工作。

3.干事。应服从部长、副部长的安排，积极配合好部长、副部长的工作。勤恳踏实、戒骄戒躁、团结一致。

五、社会实践工作问题

各成员要有端正的工作态度和饱满的工作热情。

1.对待所拉赞助单位要大方得体、彬彬有礼、不卑不亢。体现出美术系学生应有的良好风貌。

2.讲求诚信。

3.积极与承办活动的其他各部联系、交流。全方位的了解其工作计划和具体的活动细节，以利于在活动中更好地向商家宣传。

4.在宣传品的制作过程中，派代表与宣传部的同学共同协作，以期尽量满足赞助单位的要求，同时了解各种宣传品的具体价格，做到心中有数，便于拉赞助的进行。

5.应了解并维护我院宣传品的具体摆放，号召学生会全体成员对宣传品自觉加以维护，便于更好地与商家交流，答复商家。

6.对与我部相关的条幅、喷绘等，要用相机拍摄存档，以备日后向商家宣传。

六、干事选拔制度

由部长、副部长根据社会实践部成员应有的素质进行选拔，部长、副部长意见一致后，将其纳入社会实践部，试用期为一个月。试用期过后，可根据具体情况进行人员调整。

七、优秀干事评定

1.干事应具备良好的个人素质与形象。

____具有较强的工作能力。

3.工作业绩较突出。

部长、各副部长应以此为标准进行协商和投票选拔。

八、值班制度

1.合理安排值班人员的值班工作，并制定值班表。

2.值班人员应按值班表的顺序循环值班，本周值班人员有义务及时通知下周值班人员的值班工作。

3.值班人员应严格遵守我院会工作制度中的值班事项。

九、会议制度

1.遵守会议纪律。不得喧哗、吵闹，保持会议气氛的自然。

2.每周一次部内会议，进行工作小结。

3.作会议记录并存档。

十、其他注意事项

1.社会实践部成员应注意自己的学习成绩，应保持在班级前____%。

2.外出工作时，警惕自己的人身安全和财产安全。

3.对工作材料、会议记录等有价值的资料进行存档，便于日后工作的开展。

4.对社会实践部成员，若有工作态度消极，能力不强、表现不佳者，可予以劝退。

社会实践部规章制度（二）

1：

为进一步加强实践部内部管理，规范实践部成员行为，明确各部责任，高效，合理的提高实践部干事素质，特制定本规定。

2。实践部干部应树立高度的主人翁责任心，努力工作保证质量，按期完成上级交给的各项任务。

3。全体实践部成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。

（一）：例会制度

例会是学生会工作____和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和____通知精神。

1。实践部每周一开全体例会，对本周的工作进行总结，落实计划安排，布置下阶段工作。部长须向大会汇报本部近期即将要开展活动的情况。

2。实践部成员提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。

3。实践部成员不得无故缺席，迟到或者早退。每回会议均实行签到制度，凡是因有事不能参加会议的成员必须事前向部长请假，请假必须得到批准，不得由他人代请。

4。实践部成员按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。

5。实践部成员出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。

（二）：工作制度

1.实践部成员在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交给部长。

2.实践部成员在学期末，拟一式两份本学期工作总结交给部长。

3.实践部成员想____活动需前两周交工作计划，活动结束后两天之内交工作总结。

4.实践部成员必须严格按照本制度制定的工作程序____各项工作。

5.实践部成员必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。

（三）：人事任命制度

1：

为了使实践部保持活力，每年对新生举行一次纳新活动。

2。在实践部自然换届之前各实践部部长必须对本部接班人进行重点培养，在自然