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事业单位工资套改对照表
事业单位工资套改对照表
从10月1日起,调整事业单位工作人员基本工资标准,
同时将部分绩效工资纳入基本工资;没有实施绩效工资的,
从应纳入绩效工资的项目中纳入。调整后的岗位工资标准,
专业技术人员由现行的550元至2800元分别提高到1150元
至3810元,管理人员由现行的540元至830元分别提高到
1130元至2600元分别提高到170元至5795,工人由现行的
70元至915元分别提高到150元1855元
将部分绩效工资纳入基本工资,绩效工资水平相应减少
(一)适当提高直接从各类学校毕业生中录用的事业单
位工作人员见习期和初期工资标准。提高后的标准为:初中
毕业生每月1190元,高中、中等专业学校毕业生每月1220
元,大学专科毕业生每月1345元,大学生本科毕业生每月
1390元,获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年
以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位
研究生每月1435元,获得硕士学位的研究生每月1580元,
获得博士学位的研究生每月1720元,上述人员绩效工资水
平相应的减少的具体办法,有各地区结合当地实际情况确
定。
(二)事业单位新参加工作工人的学徒期、熟练期工资待
遇调整,由各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况确
定。
(三)中小学教师、护士岗位工资和薪级工资标准提高
10%
新工资=岗位工资+薪级工资+津补贴
1、岗位工资的套改
中学高级职称(或其他同级职称)一律按《事业单位专业
技术人员基本工资标准表》套专业技术七级岗位,即930元。
中学一级职称(或其他同级职称)一律套十级岗位,即
680元。
中学二级教师(或其他同级职称)套十二级岗位,即590
元。
不分获得职称先后。
2、薪级工资的套改
根据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业
技术人员薪级工资套改表》,得到薪级工资级别,再对照《事
业单位专业技术人员(管理人员、工人)基本工资标准表》,
得到薪级工资。
3、套改年限
套改年限,是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间
合并计算的年限,其中须扣除1993年以来除见习期外年度
考核不计考核等次或不合格的年限。
4、本次工改增加额
本次工改增加额=(岗位工资+薪级工资)+(岗位工资+薪
级工资)*10%—(工改前职务工资+津贴)—工改前职务工资
*10%。
以李**为例:1996年大学本科毕业参加工作,2001年
获得中学一级教师职称。期间工作时间没有间断,他的工作
年限是11年,套改年限为15年,任职年限5年。按一级教
师职称套改十级岗位(680元),按任职年限和套改年限套17
级薪级工资(341元)。因为是中小学教师,按规定享受提高
10%。他的工改前职务工资为535元,津贴为229.3元,本
次净增额为(680+341)+(680+341)*10%—(535+229.3)—
535*10%=305.2元。
管理人员、工人及其他人员的岗位工资
正处级干部根据《事业单位管理人员基本工资标准表》
按五级即1045元标准,主任科员按《事业单位管理人员基
本工资标准表》正科级干部标准,即七级720元,副主任科
员按八级640元;高级工按《事业单位工人基本工资标准表》
定技术三级即615元。
中小学教师以外的事业单位人员不享受提高10%待遇。
5、本次工改退休、退职界限
指2006年7月1日以前退休、退职的人员。
6、正常调整工资
从2006年7月1日起,年度考核结果为合格以上等次
的工作人员,每年增加1级薪级工资,在下一年一月兑现。
以后,将废除提前晋升工资,取消第13月工资年终奖励。
7、原单位发放的津贴、补贴保留,但要保证资金来源
合法,用途正当.
事业单位工资套改对照表
中学高级职称(或其他同级职称)一律按《事业单位专业
技术人员基本工资标准表》套专业技术七级岗位,即930元。
中学一级职称(或其他同级职称
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