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事业单位工资套改对照表

事业单位工资套改对照表

从10月1日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，

同时将部分绩效工资纳入基本工资;没有实施绩效工资的，

从应纳入绩效工资的项目中纳入。调整后的岗位工资标准，

专业技术人员由现行的550元至2800元分别提高到1150元

至3810元，管理人员由现行的540元至830元分别提高到

1130元至2600元分别提高到170元至5795，工人由现行的

70元至915元分别提高到150元1855元

将部分绩效工资纳入基本工资，绩效工资水平相应减少

(一)适当提高直接从各类学校毕业生中录用的事业单

位工作人员见习期和初期工资标准。提高后的标准为：初中

毕业生每月1190元，高中、中等专业学校毕业生每月1220

元，大学专科毕业生每月1345元，大学生本科毕业生每月

1390元，获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年

以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位

研究生每月1435元，获得硕士学位的研究生每月1580元，

获得博士学位的研究生每月1720元，上述人员绩效工资水

平相应的减少的具体办法，有各地区结合当地实际情况确

定。

(二)事业单位新参加工作工人的学徒期、熟练期工资待

遇调整，由各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况确

定。

(三)中小学教师、护士岗位工资和薪级工资标准提高

10%

新工资=岗位工资+薪级工资+津补贴

1、岗位工资的套改

中学高级职称(或其他同级职称)一律按《事业单位专业

技术人员基本工资标准表》套专业技术七级岗位，即930元。

中学一级职称(或其他同级职称)一律套十级岗位，即

680元。

中学二级教师(或其他同级职称)套十二级岗位，即590

元。

不分获得职称先后。

2、薪级工资的套改

根据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业

技术人员薪级工资套改表》，得到薪级工资级别，再对照《事

业单位专业技术人员(管理人员、工人)基本工资标准表》，

得到薪级工资。

3、套改年限

套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间

合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除见习期外年度

考核不计考核等次或不合格的年限。

4、本次工改增加额

本次工改增加额=(岗位工资+薪级工资)+(岗位工资+薪

级工资)*10%—(工改前职务工资+津贴)—工改前职务工资

*10%。

以李**为例：1996年大学本科毕业参加工作，2001年

获得中学一级教师职称。期间工作时间没有间断，他的工作

年限是11年，套改年限为15年，任职年限5年。按一级教

师职称套改十级岗位(680元)，按任职年限和套改年限套17

级薪级工资(341元)。因为是中小学教师，按规定享受提高

10%。他的工改前职务工资为535元，津贴为229.3元，本

次净增额为(680+341)+(680+341)*10%—(535+229.3)—

535*10%=305.2元。

管理人员、工人及其他人员的岗位工资

正处级干部根据《事业单位管理人员基本工资标准表》

按五级即1045元标准，主任科员按《事业单位管理人员基

本工资标准表》正科级干部标准，即七级720元，副主任科

员按八级640元;高级工按《事业单位工人基本工资标准表》

定技术三级即615元。

中小学教师以外的事业单位人员不享受提高10%待遇。

5、本次工改退休、退职界限

指2006年7月1日以前退休、退职的人员。

6、正常调整工资

从2006年7月1日起，年度考核结果为合格以上等次

的工作人员，每年增加1级薪级工资，在下一年一月兑现。

以后，将废除提前晋升工资，取消第13月工资年终奖励。

7、原单位发放的津贴、补贴保留，但要保证资金来源

合法，用途正当.

事业单位工资套改对照表

中学高级职称(或其他同级职称)一律按《事业单位专业

技术人员基本工资标准表》套专业技术七级岗位，即930元。

中学一级职称(或其他同级职称