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业务员劳动合同3篇

篇1

业务员劳动合同

一、甲方（公司）：__________公司

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

二、乙方（业务员）：__________

联系地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方需要招聘业务员，乙方愿意应聘为甲方的业务员，为明确双方权利、义务，特订立本合同，共同遵守并严格执行。

第一条工作内容

1.乙方作为业务员，负责公司产品的销售工作，开拓市场，发展客户，完成公司下达的销售任务。

2.乙方应按照公司的销售政策和规定执行工作，完成公司安排的其他工作任务。

第二条薪资及福利

1.乙方的工资构成包括底薪和销售提成，底薪为__________元/月，销售提成为销售额的__%。

2.公司为乙方购买社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

3.公司每年享受__天带薪年假。

4.公司发放节假日福利金及年终奖金。

第三条工作时间

1.乙方每周工作时间为__小时，具体工作时间由甲方安排。

2.公司根据业务需要，要求乙方偶尔加班，加班工资按加班时间和工资标准进行计算。

第四条必威体育官网网址责任

1.乙方应对公司的商业秘密和客户信息等必威体育官网网址内容负有必威体育官网网址责任，不得泄露给外部人员或利用于个人私利。

2.乙方离职后应将公司的资料全部归还或销毁，保证不再使用公司的信息。

第五条违约责任

1.若乙方因故意或重大失误造成公司经济损失，应承担相应的赔偿责任。

2.若乙方违反公司的规章制度，公司有权做出相应的处理，包括警告、罚款、停职或解除劳动合同。

第六条争议解决

本合同在履行过程中发生争议，应友好协商解决；若无法协商解决，应提交相关仲裁机构或法院进行仲裁或诉讼。

第七条其他事项

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，在期满前30天内，双方应协商是否续签。

2.本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：__________公司

乙方（业务员）：__________

日期：__________

篇2

业务员劳动合同是企业与业务员签订的一种合同形式，约定了雇主与员工之间的权利和义务，保障了双方的合法权益。业务员在公司中起到了重要的作用，他们是公司与外界客户之间的桥梁和纽带，承担着开拓市场、促成销售等重要职责。因此，制定一份完善的业务员劳动合同对于公司和业务员本人都十分重要。

一、业务员劳动合同的基本内容包括：

1.合同双方的基本信息：包括公司名称、业务员姓名、身份证号码、住址等基本信息。

2.工作内容和职责：明确业务员的工作内容和职责，包括开发新客户、维护老客户、完成销售任务等。

3.工作地点和工作时间：规定业务员的工作地点和工作时间，以及加班、出差等事宜。

4.工资以及福利待遇：约定业务员的工资标准、奖金制度、福利待遇等。

5.劳动保护和劳动安全：确保业务员在工作中的劳动保护和劳动安全。

6.必威体育官网网址条款：约定业务员在工作中所涉及的必威体育官网网址事项。

7.违约责任：规定业务员和公司的违约责任及相应的处理办法。

8.解决劳动争议的方式：约定解决劳动争议的方式及程序。

二、制定业务员劳动合同的注意事项：

1.合同内容要具体明确：业务员劳动合同的内容要尽可能详细和明确，保证双方权利义务清晰可辨。

2.合同签订方式要正规合法：业务员劳动合同必须经过双方签字盖章，确保合同的合法性。

3.合同培训和解释：公司应当对业务员劳动合同进行培训和解释，确保业务员理解合同内容。

4.合同的变更和终止：当业务员的工作内容、职责、工资、福利等发生变化时，应及时办理合同的变更手续；当业务员离职时，要按照合同规定办理解除手续。

5.法律风险防范：制定业务员劳动合同时，要充分考虑法律风险，避免合同内容违法违规。

三、总结：

业务员劳动合同是企业与业务员之间的法律文书，具有法律效力。通过制定一份完善的业务员劳动合同，可以有效约束双方的行为，并保障双方的合法权益。因此，企业在招聘和管理业务员时应该认真制定和执行业务员劳动合同，有效管理和维护好公司与业务员的关系，促进商业的健康发展。【文章共计754字】

篇3

业务员劳动合同

一、甲方(公司)：乙方(员工)：

地址：身份