[分享好文]必威体育精装版版见习劳动合同之三4篇.docxVIP

[分享好文]必威体育精装版版见习劳动合同之三4篇

篇1

必威体育精装版版见习劳动合同之三

在我国劳动合同法颁布实施后，见习劳动合同也作为一种特殊形式的劳动合同被广泛应用。见习劳动合同通常用于公司为员工提供一定时间的培训和试用期，以检验员工的工作表现和适应性。随着社会经济的快速发展和就业形式的不断变化，见习劳动合同也在不断完善和更新。下面将分享必威体育精装版版见习劳动合同的相关内容，希望对大家有所帮助。

首先，必威体育精装版版见习劳动合同在合同期限和试用期方面做出了相关规定。见习劳动合同的合同期限一般不得超过六个月，试用期一般不得超过一个月。在试用期内，公司有权根据员工的实际工作表现决定是否继续聘用员工，也可以在试用期结束后终止合同。双方在签订合同时应明确约定试用期的具体时间和评定方法，以便双方能够清楚地了解彼此的权利和义务。

其次，在工资待遇和福利保障方面，必威体育精装版版见习劳动合同也做出了一些调整。公司应按照国家规定的最低工资标准支付见习员工的工资，待遇不得低于同等岗位的正式员工。此外，公司还应向见习员工提供必要的工作条件和培训机会，确保其在试用期内能够胜任工作。对于见习员工的福利保障，公司应按照国家相关规定为其购买社会保险和提供相应的福利待遇，确保见习员工的合法权益受到保护。

最后，在解除合同和违约责任方面，必威体育精装版版见习劳动合同作出了一些明确规定。公司有权在试用期内解除合同，但应当提前30天书面通知员工，并支付员工相应的经济补偿。如果员工在试用期内违反劳动纪律或规章制度，公司有权立即解除合同，并有权要求员工承担相应的违约责任。双方在解除合同时应当书面协商并签订解除合同协议，以免发生纠纷。

总的来说，必威体育精装版版见习劳动合同在合同期限、工资待遇、福利保障和解除合同等方面都做出了一些调整和规定，为公司和员工之间的劳动关系提供了更为明确的法律依据。双方应当依法签订合同，并严格履行合同约定，共同维护劳动关系的稳定和和谐。希望通过这些规定可以为大家在签订见习劳动合同时提供参考，确保双方的合法权益得到保障。

篇2

必威体育精装版版见习劳动合同之三

一、见习期限：本合同规定的见习期限为______（如3个月,6个月等），决定权由被承包人拥有。

二、工作岗位：被承包人向承包人提供的岗位信息是______。

三、见习薪资：承包人在见习期服务中会有一定数额的津贴。津贴的数额为______。

四、待遇：承包人与见习人员签署的合同中将注明待遇。承包人有着向见习人员提供门诊医疗、失业保险、伤害保险以及其它福利的权责。

五、见习人员职责：见习人员在见习期间可能负有的职责为______。

六、见习人员义务：见习人员应遵守承包人的各项规定。一旦发现见习人员违反规定的情况，承包人有着终止合同并通知被承包人的权利。

七、承包人与见习人员援引权：见习人员如果在见习期间依然能胜任本合同约定的职责且被实际批准则成为正式员工，期满后则达到一个转正面谈的条件。

八、分工：见习期间，承包人将明确分工。分工完成后，见习人员需对其分工进行自查，有压力的情况下应向主管汇报。

九、见习人员绩效：见习人员在见习期满后，将由承包人以及上级领导对见习人员的绩效进行评估。评估结果将决定见习人员是否能成功转为正式员工。

十、本合同于______(日期)起生效。

十一、见习期满合同到期。如果见习期满时合同未解除，合同不自动延长，合同内容全权变更成员工劳动合同，按正式员工劳动合同全面执行。

篇3

必威体育精装版版见习劳动合同之三

一、合同方

见习员工姓名：

见习员工性别：

见习员工联系地址：

公司名称：

公司地址：

公司法定代表人：

二、合同期限

开始时间：

结束时间：

三、工作内容

1.公司指派见习员工见习期间按照公司要求完成有偿工作。

2.公司有权对见习员工的工作进行评估，如果表现不佳，公司有权提前终止合同。

3.公司提供见习员工合理的工作环境。

4.见习员工有义务完成公司交代的工作任务。

5.公司有权要求见习员工遵守公司规章制度。

6.见习员工应当遵守公司排班表。

四、见习期工资及其它

1.公司按照国家规定支付见习员工见习期间的工资。

2.公司提供见习员工合理的餐饮条件。

3.公司提供见习员工合理的工作保险。

4.公司提供见习员工相关工作培训。

五、终止方式

1.公司有权提前终止见习合同。

2.公