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卫生院无烟医院制度
烟草燃烧所产生的烟雾是由7000多种化合物所组成的复杂混合物,其中气体占95%,如一氧化碳、氢化氰、挥发性亚硝胺等,颗粒物占5%,包括半挥发物及非挥发物,如烟焦油、尼古丁等。这些化合物绝大多数对人体有害,其中至少有69种为已知的致癌物,如多环芳烃、亚硝胺等,而尼古丁是引起成瘾的物质。
二手烟指从卷烟或其他烟草制品燃烧端散发的烟雾,且通常与吸烟者散发的烟雾混杂在一起。二手烟中含有几百种已知的有毒或者致癌物质,包括甲醛、苯、氯乙烯、砷、氨和氢氰酸等。与吸烟者本人吸入的烟雾相比,二手烟的许多致癌和有毒化学物质的浓度更高。
对此,我院倡议全院职工积极贯彻执行“无烟医院”各项规章制度,带头禁烟,率先垂范。
同时,我们也号召群众及家属积极配合,养成禁烟的好习惯。在就医过程中,严格执行医院有关禁烟规定,共同营造良好的就诊环境。
一、高度重视控烟工作,加强研究控烟文件
为推进“无烟医院”的建设,我院积极响应爱卫办及卫健委号召,加强研究相关控烟文件,成立禁烟领导小组,全面落实上级政策,狠抓控烟工作。
二、人人参与控烟,助力“无烟医院”建设
全方位、多角度推行控烟活动,职工起到带头示范作用,监督、劝阻院内吸烟的现象,并不定期检查医院各区域,重点检查厕所、楼梯间等吸烟多发区,及时清理烟头、劝阻吸烟,各部门之间相互监督,做到公共场所无烟头、无烟味、无烟具摆放。
三、营造控烟环境氛围,“无烟医院”常态化
通过张贴宣传海报,在楼道、电梯、会议室等公共场所张贴禁烟标识,提供禁烟宣传手册,利用电子屏幕循环播出禁烟动画视频等方式,医院不仅科普了吸烟带来的危害,更是营造控烟的环境氛围,将“无烟医院“工作常态化。
医院网站管理制度
一、医院网站由网络科负责建设、管理、维护等工作。
二、要以“科学建设、规范管理、充分利用、确保安全”为指导原则,做好网站建设的规划与实施,把握网站的发展方向;做好网站的运行、维护、管理和使用等工作。
三、网站管理人员要与时俱进,不断地对网站进行完善,增加网站的服务功能。
四、要严格遵守国家有关法律、行政法规,严格执行安全必威体育官网网址制度,不得在网上从事危害国家安全、泄露国家和军事秘密等犯罪活动,不得制作、复制和传播各类不健康信息,严禁在网站上发布不真实的信息。
五、网站发布信息遵循“先审核、后发布”的原则,未经审批,信息一律不准上网发布。各科室需要上网发布信息时,由本科室领导审阅同意后交网站管理人员,一般信息由网站管理负责人审核同意后上传到网站,有些特殊信息需经分管院长或院长审核批准后才能上传到网站。
六、各科室报送上网信息资料要统一格式,文字资料以word文档格式提供,表格以word表格形式提供,及视频以数据文件格式提供。
七、各临床医技科室要对本科室的网站信息及时更新,科室发生变化要及时报网站管理人员,确保网站信息的时效性。
八、微信公众平台、今日头条、微博、贴吧、抖音等自媒体平台的管理也遵循以上相关内容。
医院控烟劝阻制度
为了加强对控烟劝阻工作的管理,把控烟劝阻工作纳入常规工作,使其制度化、规范化,提高控烟劝阻工作的成功率,推动控烟劝阻工作的顺利开展,特制定本制度:
一、全院医务人员禁止吸烟,并有劝阻他人吸烟的责任和义务。
二、严格按照无烟单位标准对吸烟者劝其在指定区域吸烟。工作区域严禁吸烟,要和蔼有礼貌的对吸烟者进行耐心、细心的劝阻工作。
三、监督巡视员在监督、巡查中发现职工或来访者在工作场所吸烟者,应及时进行吸烟有害健康的宣传并积极劝阻吸烟。
四、全体职工在劝阻吸烟时应使用礼貌用语,并做好劝阻相关工作记录。
五、单位每一位工作人员都应掌握劝阻吸烟的方法和技巧。
六、对执意不听劝阻的吸烟者,工作人员可将其引导至吸烟区吸烟,对不听劝阻且无理取闹的吸烟者可交由控烟办公室处置。
医院控烟巡查监督制度
为严格执行《第一人民医院禁烟管理规定》,特拟定本制度。
一、控烟巡查监督工作在医院控烟领导小组的领导下进行。
二、巡查监督工作采取定期检查和日常工作相结合方法。控烟领导小组每年召开1-2次专题工作会议,研究和部署控烟工作。控烟领导小组组织巡查员每月1-2次在院内开展控烟巡查工作,研究改进控烟的具体措施和方法。巡查员和监督员在日常工作中也要积极开展工作,履行巡查监督的职责和任务。
三、巡查员和监督员必须坚持原则,不徇私情,讲求实效,并适当注意工作方法。
四、遵照《第一人民医院禁烟管理规定》和《第一人民医院控烟考评奖惩办法》以及其他相关制度,巡查员和监督员有权对违反制度的当事人采取现场或事后处罚的措施。
五、巡查员和监督员的工作记录每个月25号汇总到办公室。重要情况要及时报告。
医院远程会诊中心设备管理制度
一、会诊中心设备保养及维护制度
1、会诊中心的各种硬件设备必须定期进行维护和保养,一般每
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