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分公司签的用工合同4篇
篇1
分公司签的用工合同
为了规范分公司的用工行为,保障员工的权益,促进公司的发展,制定了以下分公司签的用工合同内容。
第一条基本信息
1.1甲方(公司):
公司名称:
法定代表人:
地址:
联系电话:
统一社会信用代码:
1.2乙方(员工):
姓名:
性别:
出生日期:
身份证号码:
联系地址:
联系电话:
第二条工作内容
2.1乙方应当按照甲方的工作安排,认真履行工作职责,完成工作任务。
2.2乙方的工作内容主要包括但不限于:(详细列出工作内容)
第三条工作时间和地点
3.1乙方的工作时间为每周(或每月)工作天,每天工作小时。
3.2工作地点为甲方指定的工作场所,如需出差或调动,应当事先得到甲方的书面同意。
第四条工资和福利
4.1甲方应当按照国家相关规定,按时足额支付乙方的工资。
4.2乙方享有国家法律规定的社会保险和福利待遇。
4.3乙方还可享受甲方提供的其他福利,具体以公司规定为准。
第五条必威体育官网网址义务
5.1乙方应当对工作中所知悉的公司机密信息进行必威体育官网网址,不得擅自泄露给第三方。
5.2乙方在离职后仍应当遵守必威体育官网网址义务,不得利用公司机密信息损害公司利益。
第六条违约责任
6.1乙方违反本合同规定,导致公司经济损失的,应当承担相应的赔偿责任。
6.2甲方违反本合同规定,导致乙方合法权益受损的,应当承担相应的法律责任。
第七条解决争议
本合同履行过程中如发生争议,双方应当友好协商解决;协商不成的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
第八条其他
8.1本合同自双方签署之日起生效,至乙方离职之日终止。
8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(公司):乙方(员工):
日期:日期:
本合同一经签订,即具有法律效力。双方应当遵守本合同的各项内容,共同维护合同的权益。若有违反,应当承担相应的法律责任。
以上是分公司签的用工合同内容,希望对员工和公司管理有所帮助和指导。愿双方在合作中谨遵合同,共同发展。
篇2
分公司签的用工合同
一、甲方为:________________(以下简称公司)
法定代表人/负责人:_____________,职务:____________,住所地:____________
二、乙方为:________________(以下简称员工)
性别:________,年龄:______,身份证号码:__________,联系电话:___________,住址:_____________
三、合同期限
1.合同期限为____年/月/日至____年/月/日,共计____年/月/日。
四、工作岗位和工作内容
1.员工将在公司的____分公司内担任____工作岗位,具体工作内容包括但不限于____等。
五、工作时间和休息
1.员工的工作时间为每周____天,每天工作____小时,休息日为____。
2.员工须严格遵守公司的作息制度,不得擅自迟到早退。
六、工资及福利
1.员工的基本工资为_____元/月,具体的奖金和福利另行协商。
2.员工享有法定节假日和公司规定的带薪年假。
3.员工有权参加公司提供的医疗保险、社会保险等福利待遇。
4.公司将按照国家法律法规规定为员工缴纳社会保险费用。
七、劳动保护
1.员工在工作期间需严格遵守公司的安全生产制度,并切勿违反劳动纪律。
2.公司将提供必要的劳动保护用品,并对员工进行安全教育和培训。
八、终止合同
1.如有一方需解除合同,应提前30天以书面形式通知对方。
2.员工若有以下情况,公司有权随时解除合同:严重违反公司规章制度,严重失职不负责任、被司法机关追究刑事责任等。
九、其他事项
1.本合同一式两份,双方各执一份,具有同等效力。
2.合同签订地点为____,合同签订日期为____。
3.若有其他事项,双方应协商解决,并以书面形式确认。
4.本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方(公司):____________________
法定代表人/负责人:_______________签字盖章
乙方(员工):____________________
员
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