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2023年上市央企高管薪酬两极化年薪最高

千万最低数千

上市央企高管薪酬两极化年薪最高千万最低数千

央企高管薪酬一直备受社会争议。8月18日，习近平主

持召开中央全面深化改革领导小组第四次会议，吹响了央企

高管薪酬改革的号角，会上通过的两个和央企高管薪酬改革

有关的文件更是一石激起千层浪，引发社会热议。记者梳理

央企及央企控股上市公司发现，上市央企高管薪酬出现两极

分化，年薪最高的近千万，最低的仅数千元。专家认为，央

企高管薪酬水平、薪酬同比增长率、薪酬结构明细等应向社

会公开。

央企改革拿薪酬“开刀”事件

8月18日，中央全面深化改革领导小组第四次会议审议

了《中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》、《关于合

理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意

见》等内容，建议根据会议讨论情况进一步修改完善后按程

序报批实施。

其中明确指出，改革开放以来，中央管理企业负责人薪

酬制度改革取得积极成效，对促进企业改革发展发挥了重要

作用，同时也存在薪酬结构不尽合理、薪酬监管体制不够健

全等问题。要从我国社会主义初级阶段基本国情出发，适应

国有资产管理体制和国有企业改革进程，逐步规范国有企业

收入分配秩序，实现薪酬水平适当、结构合理、管理规范、

监督有效，对不合理的偏高、过高收入进行调整。要合理确

定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出，除了国

家规定的履职待遇和符合财务制度规定的业务支出外，国有

企业负责人没有其他的“职务消费”，按照职务设置消费定

额并量化到个人的做法必须坚决根除。这意味着，央企改革

进入到触及利益的实质性推进阶段。

怪象1

上市央企薪酬现两极分化

央企高管薪酬作为社会公认的金饭碗和福利高地一直

饱受市场的质疑。公开信息显示，以2023年为例，113家央

企及其上市公司在岗职工年平均工资为11.1万元，全国城

镇非私营单位就业人员年平均工资是4.7万元，全国城镇私

营单位就业人员年平均工资是2.9万元。

记者通过对能够公开信息的上市公司央企高管薪酬现

状统计发现，央企薪酬怪象突出，最明显的就是不同行业央

企薪酬两极分化颇为严重，既有中集集团总裁麦伯良近900

万的天价薪酬，也有乐凯胶片总经理郑文耀8万余元的“穷

高管”混迹央企之列，自得其乐。

上市央企最高年薪近千万

根据益盟操盘手统计的上市公司公开数据统计出近几

年上市央企董事长、总裁、总经理薪酬数据显示，不同行业

央企高管薪酬也存在天壤之别。

具体来看，2023年登顶上市央企高管薪酬榜首位的是中

集集团总裁麦伯良。中集集团总裁麦伯良2023年以薪酬870

万元位居A股薪酬榜榜首，这一金额虽然较2023年的薪酬

998万元有所下降，但依然领先排名第二的中信证券王东明

近300万。

据年报信息显示，麦伯良近年来始终占据A股薪酬榜前

三名的位置。2023年、2023年和2023年的年薪实现了三级

跳，分别为596.22万元、957万元、998万元。中信证券执

行董事兼董事长王东明和中信证券执行董事兼总经理程博

明分别以583万和576万紧随其后，薪酬达到400万的中青

旅董事兼执行总裁刘广明和副董事长兼总裁张立军分别以

461万、440万年薪位列

四、五名。300万级别的也有多人，包括方正证券总裁

兼董秘何其聪2023年薪酬达382万，招商地产董事总经理

贺建亚2023年达373万元，中青旅董事长张骏去年年薪也

在前十之列，达到353万元。

部分“穷高管”年薪不足10万

相比之下，央企高管也并非个个捧着金饭碗，含着金钥

匙。通过梳理央企上市公司高管薪酬发现，还有近二十人每

年拿着不足10万年薪，其中不乏一些知名央企高管。例如

乐凯胶片总经理之一郑文耀，其2023年的薪酬为80670元。

东阿阿胶董事长李福祚也是其中一例。年报信息显示，李福

祚2023和2023年连续两年的薪酬为51500元和60000元。

不过，年报信息还显示，李福祚存在在股东单位领取报酬津

贴的情况。李福祚还同时兼任华润双鹤、华润三九董事长，

但整体来看，年薪也是偏低的。公开信息显示，李福祚2023

年在华润三九和华润双鹤领到的薪酬均为60000元。三项