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员工录用劳动合同范本6篇

篇1

员工录用劳动合同范本

甲方（单位）：___________（以下简称甲方）

乙方（个人）：___________（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲、乙双方经友好协商，就甲方录用乙方为___________（岗位名称）一事，达成以下协议，以兹共同遵守：

第一条乙方被录用为___________（岗位名称），岗位工作地点为___________。

第二条乙方的基本工资为___________元/月，试用期工资为___________元/月，试用期为___________（一般为三个月）。

第三条工作时间为每周___________小时，具体工作时间安排由甲方负责制定。

第四条乙方享有法定带薪年休假，具体请假事宜按照甲方规定执行。

第五条乙方须遵守甲方单位的《员工手册》，服从甲方管理，认真完成工作任务。

第六条乙方应当维护甲方单位的利益，不得泄露公司机密，不得私自接受或索取他人礼品、红包及各类好处。

第七条乙方在试用期内，甲方有权在与乙方签订本合同后的一个月内解除劳动合同，无需支付乙方经测算的经济补偿。乙方在试用期结束后如表现称职，将被转为正式员工。

第八条本合同经签字或盖章后生效，合同期限为___________年，自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日终止。

第九条本合同履行过程中，如有争议，应友好协商解决；如协商不成，甲、乙双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。

乙方（签名）：___________日期：___________

甲方（单位名称）：___________签字：___________日期：___________

（合同签署地、日期）：___________

本合同于___________年___________月___________日签署。

以上是员工录用劳动合同的范本，如在实际操作中有特殊情况，请据实修改。希望此份范本能够帮助到所有需要的人。谢谢！

篇2

员工录用劳动合同范本

甲方：（单位全称）

乙方：（姓名）

身份证号：

根据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等有关法律法规，甲乙双方经平等协商，就乙方入职甲方工作事宜达成以下协议，以明确双方权利、义务，维护劳动关系稳定，共同遵守相关法律法规，特此订立本合同。

第一条工作岗位及职责

1.1乙方将被聘为甲方的（岗位名称），具体工作内容、岗位职责详见公司岗位说明书。

1.2乙方必须服从公司的工作安排，服从上级领导的指挥，完成上级委派的工作任务。

1.3乙方需按照公司岗位要求完成工作内容，提高工作效率，实现个人与公司共同发展目标。

第二条试用期

2.1乙方入职后将进行为期（三个月）试用期，期间甲方对乙方工作表现进行评定。

2.2试用期内，双方任一方发现不符合要求，可提前终止合同，解除劳动关系。试用期结束后，考核合格方可转正。

第三条薪酬福利

3.1乙方入职后，按照公司相关规定获得基本工资：（具体数字）元/月，工资发放日期为每月（固定日期）。

3.2乙方享有公司正常节假日休息，薪酬待遇包含法定的各项社会保险、福利待遇。

3.3公司的其他福利待遇包括但不限于年度调薪、绩效奖金、带薪年假等，根据公司相关规定执行。

第四条必威体育官网网址义务

4.1乙方在公司工作期间及离职后，均需严格遵守公司的相关必威体育官网网址约定，对公司商业秘密及客户信息必威体育官网网址。

4.2乙方不得擅自泄露公司相关信息，如有违反必威体育官网网址规定，应承担相应法律责任。

第五条正式员工权利

5.1乙方享有正式员工的权利，包括参加公司内部培训、晋升机会、参与公司各项活动等。

5.2公司将建立完善的员工绩效考核机制，对表现优秀的员工给予相应奖励，保障员工的权益。

第六条保险福利

6.1甲方依法为乙方购买工伤保险、医疗保险、失业保险、养老保险等，保障乙方的基本权益。

6.2具体保险待遇及规定详见公司社会保险和福利制度，乙方可自行查阅了解。

第七条合同期限及解除

7.1本合同自（具体日期）起生效，至（具体日期）截止。

7.2若乙方不符合公司要求，严重违反公司规章制度，经过三次警告后不作改正的，甲方可解除合同并终止劳动关系。

7.3在解除合同时，双方应当签署相关解除协议，并确认员工离职相关