经理-厂长级薪资福利说明.xlsVIP

Sheet3

Sheet2

Sheet1

经理,厂长薪资福利说明(草案)

级别

基本工资

岗位工资

满勤奖金

绩效奖金

工龄工资

节假福利

年度奖金

A1

A2

B1

B2

C1

C2

合计

说明:

1,目的:

特殊津贴

2,适用对象:公司部门经理,副经理,工厂厂长,副厂长,总经理助理.

4,岗位工资:在试用期满后,根据其相应的级别拥有相应的岗位工资.

3,试用进岗:本岗位试用为3个月,在试用期内不享受岗位工资.试用期内公司初顶预期项目目标和述职说明相应方可进岗.

6,满勤奖金:在本月正常工作日缺一日者享受50%,缺两日者不再享受.

7.绩效奖金:根据其每月的绩效考评和季度的述职说明报告完成事项比例发放.(绩效考评细则和年度人事评估细则有待完善)

8,特殊津贴:根据岗位需要,个人专长或技术性的一种补助.

9,节假福利:每周享受休息一天;国家规定的节假日.(可根据工作需要调换日期)

10,年度奖金:根据年度的工作评估和年度的述职报告发放.

11,通讯补贴:根据部门实际需要定制.

12,交通补贴:根据部门实际需要定制.

13,出差标准:

14,年度晋升:

5,工龄工资:在职满12个月(含试用期)方可享受相应级别的工龄工资.年满10年者不再享受工龄工资的年度增长.

15,公共福利:

2000.00

1000.00

300.00

200.00

1000.00

4500.00

1500.00

800.00

200.00

200.00

800.00

3500.00

1300.00

600.00

150.00

200.00

600.00

2850.00

1200.00

500.00

150.00

200.00

500.00

2550.00

1100.00

400.00

100.00

200.00

400.00

2200.00

1000.00

300.00

100.00

200.00

300.00

1900.00