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范本停薪留职协议6篇
篇1
范本停薪留职协议
甲方（公司）：
地址：
法定代表人（负责人）：
电话：
乙方（员工）：
身份证号码：
联系电话：
鉴于甲方作为一家公司，为了发展和壮大企业，需要在特定时期留住某些重要员工，故与乙方签订本停薪留职协议，经甲乙双方协商一致达成如下协议：
一、顶岗留职时间
乙方同意在停薪留职期间，继续按照原有工作岗位要求履行职责，保持公司及部门工作的正常运转，停薪留职期间计入工龄，但乙方在此期间不享受工资报酬。
二、停薪留职期限
停薪留职期限为年（不超过原劳动合同的剩余期限），自年月日起至年月日止。
三、补偿安排
停薪留职期间，公司将向乙方支付一定的停薪留职津贴，具体金额为元/月，由公司每月支付至乙方指定的银行账户。
四、续签考虑
停薪留职期满后，公司有权酌情考虑是否继续与乙方签订新的劳动合同，双方经协商一致后可以继续合作。
五、必威体育官网网址责任
乙方同意在停薪留职期间仍然遵守公司的必威体育官网网址规定，不得泄露任何公司机密信息，如有违反，公司有权解除合同并追究法律责任。
六、其他约定
1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。
2.本协议如有争议，应协商解决，协商不成可向有关劳动仲裁机构申请调解处理。
甲方（公司）：
签字：年月日
乙方（员工）：
签字：年月日
备注：本协议于双方签字盖章后生效，自年月日起至年月日止。
以上是关于范本停薪留职协议的文档，希望对需要的企业和员工有所帮助。愿双方能够达成合作共赢的目标，共同发展壮大。
篇2
范本停薪留职协议
甲方（单位）：___________________________
乙方（职工）：___________________________
为明确双方在职工停薪留职期间的权利义务，经甲乙双方友好协商，特达成如下协议：
一、停薪留职期间
1.休假事宜：乙方停薪留职期间，享受单位提供的带薪年休假。在停薪留职期满后，乙方应立即履行劳动合同的义务，恢复正常工作。
2.福利待遇：乙方在停薪留职期间，保留单位的社会保险和住房公积金等福利待遇，并按照相关规定缴纳个人部分。停薪留职期满后，乙方将恢复全额缴纳。
3.其他权益：乙方停薪留职期间，单位将保留其原有的职务和工资级别，并不因此而降低。乙方在停薪留职期间，仍享有单位的培训和晋升机会。
二、违约责任
1.乙方未经单位同意，在停薪留职期间参加其他单位工作或经商，视为违约，乙方将承担相应的法律责任。
2.在停薪留职期间，乙方违反单位规章制度或违反劳动合同约定的，单位有权终止停薪留职协议，乙方将不再享有停薪留职的待遇，需立即恢复正常工作。
三、其他约定
1.本
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