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SYB创业培训介绍

（教案节选）

一、自我介绍

二、教学目标

1.当前我国的就业形势及特点

2.如何创业？

3.什么是SIYB和SYB？

4.破冰游戏--找伙伴

三、教具

多媒体、软木板、白板、挂纸等

四、教学方式

课堂教学、小组讨论

五、授课内容

1.当前我国的就业形势及特点

每年新增劳动力？高校毕业生？农村剩余劳动力？

PS：供需矛盾突出，结构比例失衡，灵活和非正规就业突显

2.如何创业？

创业者通常遇到的问题是：我想创业，但不知道从何入手？我有

资金，但不知道干个什么项目合适？

3.什么是SIYB和SYB？

（1）中国创业培训与SIYB项目介绍

“SYB”培训课程全称为STARTYOURBUSINESS，即“创办你的

企业”的意思。SIYB(创办和完善你的企业)起源于瑞典，上世纪

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70年代开始叫“看管你的企业”，由于开发的教材取得了成功，

1977年瑞典与ILO（国际劳工组织）合作改编为IYB（改善你的

企业）。到90年代ILO在斐济做培训时开发出SIYB的新成员SYB

（创办你的企业）。1998年在SIYB中又衍生了GYB（产生你的创

业想法）。2003年ILO又在斯里兰卡开发了EYB（扩大你的企业）。

（2）SYB是SIYB品牌的组成之一。

是为创业的小老板量身打造的培训项目。SYB(创办你的企业)

从师资培训、教学方法到后续服务有严格的技术要求，世界劳工组织

（ILO）总部设有专门管理SYB培训项目的机构，负责控制SYB培训

质量和维持SYB的声誉。

4.SYB培训的目标人群

1.潜在的小老板：有创办企业的想法并确实打算开办一个新企业

的人（而非技能培训出的打工者）。

2.现实的小老板：已经创办了企业但又不精通企业基本知识的人。

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5.SYB创业培训特点

1.基于需求：对有创业愿望和打算的人进行培训；

2.简单易懂：用较为简单的语言，从办企业的基本之处入手，循

序渐进介绍创办企业所需的各种知识，并以案例贯穿始终；

3.实用：注重培训、实际操作和后续支持服务相结合，学员在学

习之后能够创办企业。

4.参与性：采用高度创新的参与性培训等方法。互动教学使学

员能够获得大量参与机会和创业真实感受。

5.以成果为导向：培训结束时学员要能够确定所创办企业项目，

并写出创业计划书。

6.SYB创业培训根据成人特点设计，实行小班教学（30-50人/

班），并要求采用“U”字型课堂，便于师生间、学生间交流；

7.SYB培训机构必须获得国际劳工组织和中国劳动与社会保障部的

资格认定。

6.课程内容

第一步：评价你是否适合创业（我能创业吗？）

第二步：建立一个好的企业构思。（办个什么企业呢？）

第三步：评估你的市场。（市场容纳我办办的企业吗？）

第四步：企业的人员组成。

第五步：选择你的企业法律形态。

第六步：企业的法律环境和责任。

第七步：预测你的启动资金。（算算开业需要投入多少资金？）

第八步：制订你的利润计划。（企业能钱赚吗？）

第九步：判断你的企业能否生存。

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第十步：开办你的企业。

7.参加SYB创业培训后的收获

1.使参与者能创办一个有生存能力的企业、或经营一个可以盈利

的企业。具体来说：

2.为创业者提供系统的创办企业知识与技能，培养创业素质，提

高创办企业的开办率。

3.帮助创业者用所学知识解决实际问题，理性创业，增加创业成

活率。

4.帮助创业者制定周密创业计划。

5.理性使用创业资金，提高赢利与还款能力，增强信用度，降低

担保风险。

6.培训后的支持服务

7.政府提供小额担保贷款

8.开办企业诊室，开展个人咨