人员借调合同4篇.docxVIP

人员借调合同4篇

篇1

人员借调合同范本

借调合同

甲方（单位）：_______________

法定代表人（负责人）：_______________

联系地址：_______________

联系电话：_______________

乙方（单位）：_______________

法定代表人（负责人）：_______________

联系地址：_______________

联系电话：_______________

鉴于甲方需要调动某些人员，乙方愿意提供协助，为此双方签订了以下借调合同：

第一条借调内容

1.1甲方将根据工作需要，向乙方借调工作人员，提供借调人员具体的名单、职务、工作内容、借调期限等信息。

1.2借调期限自借调合同签订日起算，至借调工作结束之日止，借调期限为______年（月）。

第二条借调人员的权利和义务

2.1借调人员应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，严格遵守甲方的工作制度，服从甲方的管理。

2.2借调人员在借调期间发生伤害事故，应及时向甲方通报，并依法承担相应责任。

2.3借调人员在借调期间享受乙方的工资待遇和福利待遇，乙方不得对借调人员减少工资或福利待遇。

2.4借调人员在借调期间不得私自离职或转岗，如因私自离职或转岗导致工作受阻，应按相关规定承担违约责任。

第三条借调费用

3.1甲乙双方应按照实际情况协商确定借调期间借调人员的费用，包括但不限于工资、福利、交通费、住宿费等。

3.2借调费用应由甲方承担，由乙方出具相应的费用清单，并在借调期满之日前支付。

第四条借调期间的必威体育官网网址条款

4.1在借调期间，乙方应保护借调人员的相关信息和涉密工作事项，不得私自向第三方透露。

4.2借调人员也应严格遵守必威体育官网网址规定，不得将涉密信息向任何人透露，如有泄密行为，应承担相应的法律责任。

第五条合同变更和解除

5.1借调合同一经签订，不得随意变更或解除，如有变更或解除需求，应提前协商，并达成书面协议。

5.2在合同期满之前，任何一方不得unilaterally变更或解除本合同，否则应承担违约责任。

第六条争议解决方式

6.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应向有关部门申请调解，如仍无法达成一致，可向人民法院提起诉讼。

第七条其他事项

7.1本合同自双方签字盖章之日生效，至借调期满之日终止。

7.2本合同一式二份，甲乙双方各执一份，并具有同等法律效力。

甲方单位（盖章）：_______________

法定代表人（负责人）签字：_______________

日期：_______________

乙方单位（盖章）：_______________

法定代表人（负责人）签字：_______________

日期：_______________

篇2

人员借调合同

甲方：（用人单位全称）

乙方：（被借调人全称）

鉴于甲方需要在某一特定期间内拥有特定的技能和经验，而乙方具有相关技能和经验，双方经友好协商并遵循平等自愿的原则达成如下协议：

一、借调期限及工作内容

1.甲方拟借调乙方工作于（被借调单位或项目名称），借调期限自（起始日期）至（结束日期）止。

2.乙方应按照甲方的安排和指示，认真履行被借调期间的工作任务，保守甲方的商业秘密，遵守甲方的工作纪律和规章制度。

3.乙方的具体工作内容、工作地点和工作时间以甲方通知为准。

二、借调薪酬及福利

1.乙方在借调期间的工资、福利和津贴等待遇由甲方支付，支付标准按照甲方公司内部规定执行。

2.乙方在借调期间享受的福利待遇和甲方公司员工享受一致，包括但不限于社会保险、公积金、带薪年假、节日福利等。

三、借调期间的管理

1.甲乙双方应在借调期间保持联系畅通，经常沟通工作进展和问题解决，协调解决工作中的纠纷和争议。

2.如有需要变更借调期限或工作内容，应提前沟通并取得对方同意，不得擅自变更。

3.借调期满后，乙方应按时返回原工作单位，甲方应按照协议规定支付乙方工作期间的工资和福利待遇。

四、违约责任

1.若甲乙任何一方违反本协议约定，应当承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.若因不可抗力等客观原因导致无法履行本协议的一方，应及时通知对方并协商解决措施，推迟或解除合同的效力。

五、其他事项