值班管理制度.doc

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值班管理制度

一、目的

为了加强公司的安全生产管理，确实落实安全生产责任制，特制定本制度。

二、适用范围

公司所有部门的主管、经理（以下简称值班干部）；值班时间：周日休息日，法定节假日，其他需要值班的特殊时间。

三、具体规定

1、公司所有值班干部必须根据值班表的具体安排轮流值班。

2、行政部与PMC负责值班表的具体安排。

3、值班干部因公出差等原因无法值班的，应提前协调值班人员和值班时间，未按照要求出勤值班的按照旷工处理。

4、值班干部应详细、如实填写值班记录，在工作平台上进行汇报。

四、值班干部职责

1、值班干部应全面掌握值班安全生产情况，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，并指导现场人员安全作业；

2、及时发现和组织消除事故隐患，及时制止违规作业，制止违章指挥，制止一切违规行为；

3、当现场出现重大安全隐患或遇到险情时，应及时采取紧急处置措施；

4、模范落实各项安全生产规章制度，对本公司的安全工作全面负责；

5、负责当日的安全、5S检查、督促和指导各车间的生产；

6、解决值班时间的突发事件，未能解决的问题应该协调相关人员立刻解决；

7、负责当天生产现场的安全监督、督促和检查工作，有权对“三违””现象进行处罚，并停止相关人员的工作，对情节严重者，按照有关规定处理；

8、事故隐患必须立即采取有效预防措施，提出整改意见，督促限期整改；

9、完成其他工作事宜。

五、奖励：

（1）认真贯彻执行本制度且成绩显著的有关领导；

（2）值班领导及时发现或报告事故隐患，避免重大生产浪费、事故发生者；

（3）防止重大生产浪费、事故发生者；

（4）对本单位“三违”人员进行及时管理，严格执行处罚规定、成绩显著者。

六、处罚：

（1）对于无故未值班者，给予行政记大过处分；

（2）有值班任务但未完全履职尽责的值班领导，给予行政记小过处分；

（3）值班领导不检查、不履行职责，忽视安全生产，造成重大生产浪费、事故发生的，应承担相应安全责任，并按照严重违反规章制度处理，公司可与其解除劳动合同。

七、本制度从公布之日起即实施。