密级管理规定.doc

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密级管理规定

第一章?总则

第一条?根据国家相关规定并结合公司实际具体情况，为保障公司整体利益和长远利益，使公司长期、稳定、高效地发展，适应激烈的市场竞争，特制定本制度。

第二条?适用范围

1、本制度适用于本公司所有员工。

2、本公司所有人员，包括技术开发人员、销售人员、行政管理人员、生产和后勤服务人员等（以下简称“工作人员”），均有保守公司商业秘密的义务。

第二章?公司秘密的范围

第三条?公司秘密是指不为公众所知晓、能为公司带来经济利益、具有实用性且由公司采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

1、本制度所称的不为公众所知晓，是指该信息不能从公开渠道直接获取。

2、本制度所称的能为公司带来经济利益、具有实用性，是指该信息具有确定的可应用性，能为公司带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势。

3、本制度所称的公司采取必威体育官网网址措施，包括订立必威体育官网网址协议、建立必威体育官网网址制度及采取其他合理的必威体育官网网址措施。

4、本制度所称的技术信息是指不为公众知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并且公司采取必威体育官网网址措施的非专利技术和技术信息。技术信息包括但不限于：技术方案、工程设计、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、图纸、技术文档、相关的函电等等。经营信息是指公司经营中涉及的相关信息，包括但不限于合同资料、客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、招标文件、管理制度等。

第四条?公司秘密包括但不限于以下事项：

1、公司生产经营、发展战略中的秘密事项。

2、公司就经营管理作出的重大决策中的秘密事项。

3、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；

4、公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、重要会议记录；

5、公司生产、科研交流中的秘密事项。

6、公司财物预、决算报告及各类财务报表、统计报表；

7、公司对外活动中的秘密事项以及对外承担必威体育官网网址义务的事项。

8、客户及其网络的有关资料。

9、公司员工人事档案、薪资待遇、劳务性收入及资料；

10、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；

11、其他公司秘密事项。

第三章?密级分类

第五条?公司秘密分为三类：绝密、机密和秘密。

第六条?绝密是指与公司发展、生产、财务、经营、人事有重大利益关系，一旦泄露会使公司的安全和利益遭受特别严重损害的事项，主要包括以下内容：

1、公司股份构成、投资情况、股东名称。

2、公司总体发展规划、经营战略、重大决策文件资料、正式合同和协议文书。

3、按《档案法》规定属于绝密级别的各种档案。

4、公司重要会议纪要、董事会决议。

第七条?机密是指与本公司的发展、生产、财务、经营、人事有重要利益关系，一旦泄露会使公司安全和利益遭受严重损害的事项，主要包括以下内容：

1、尚未确定的公司重要人事调整及安排情况，人力资源部门对管理人员的考评材料。

2、公司与上级领导的来往情况。

3、公司薪金制度，财务专用印签、账号，保险柜密码，月度、季度、年度财务预、决算报告及各类财务、统计报表，电脑密码，重要磁盘、磁带的内容及其存放位置。

4、公司大事记。

5、产品的制造工艺、化验标准、设备检测报告、重要仪器的图纸和相关资料。

6、按《档案法》规定属于机密级别的各种档案。

第八条?秘密是指与本公司发展、生产、经营、财务、人事有较大利益关系，一旦泄露会使公司的安全和利益遭受损害的事项，主要包括以下内容：

1、市场潜力调查预测情况。

2、供应销售企划方案。

3、总经理办公室、财务科、行政部、办公室等有关部门所调查的违法违纪事件及责任人情况。

4、生产、技术、财务部门的安全保卫情况。

5、各类设备图纸、说明书、基建图纸、各类仪器资料、各类技术通知及管理制度文件等。

6、按《档案法》规定属于秘密级别的各种档案。

7、各种检查表格和检查结果。

8、公司业务流程及其他尚未公开的各类信息。

第四章?必威体育官网网址措施

第九条?各密级知晓范围

1、绝密级

董事会成员、总经理、监事会成员以及与绝密内容有直接关系的工作人员。

2、机密级

财务总监（助理）级别以上管理人员以及与机密内容有直接关系的工作人员。

3、秘密级

中层以上管理人员以及与秘密内容有直接关系的工作人员。

第十条?公司员工必须具有必威体育官网网址意识，做到不该问的绝对不问，不该说的绝对不说，不该看的绝对不看。

第十一条?总经理负责领导必威体育官网网址的全面工作，各部门负责人为本部门的必威体育官网网址工作负责人。

第十二条?如在对外交往与合作中需要提供公司秘密，应先经由总经理批准。

第十三条?严禁在公共场合、公用电话、传真上交谈、传递必威体育官网网址事项，不准在私人交往中泄露公司秘密。

第十四条?公司员工发现公司秘密已经泄露或有泄露的可能时，应立即采取补救措施并及时报告部门负责人，部门负责人应立