2024《上海旺旺集团公司人员招聘存在的问题及对策研究》开题报告文献综述3700字.doc

下载文档

0
0
约5.59千字
约 6页
2024-08-13 发布于湖北
举报
版权申诉
保障服务

2024《上海旺旺集团公司人员招聘存在的问题及对策研究》开题报告文献综述3700字.doc

1、本文档共6页，其中可免费阅读4页，需付费66金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

PAGE

开题报告

学生姓名

专业班级

学号

指导教师1

职称

指导教师2

职称

论文题目

上海旺旺食品公司人员招聘存在的问题及对策研究

1研究背景

1.1研究的背景

近年来，全球处于持续的变革之中，经济环境发生了巨大变化,众多米果食品外企业纷纷进入米果食品业务，企业的转型必然伴随着人力资源管理问题。从内部看，企业转型往往伴随着制度的更迭，迅速发展的米果食品企业极为容易在成长中出现组织架构的混乱，导致较多的资源浪费在一些职能重复的岗位，甚至是没有贡献价值的岗位。从外部看，企业进入新兴行业又面临结构性的人才短缺。我国米果食品行业的人才存在以下现状：年纪轻、学历高；流动快、缺口大；企业在