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正式在编教师劳动合同4篇

篇1

正式在编教师劳动合同

甲方：学校名称

乙方：教师姓名

鉴于甲方为一所合法设立的学校，乙方具有相应的教育教学专业技能和相关资格，经双方协商一致，特签订如下《正式在编教师劳动合同》，共同遵守并执行。

第一条聘用内容

甲方聘用乙方担任学校教师，工作地点为学校所在地，职务为（职务），需履行学校安排的教学任务，具体教学内容和要求以学校颁发的聘书和教学计划为准。

第二条试用期

乙方入职后将履行为期（3个月）的试用期，试用期内工资待遇、福利保障、工作职责等与正式在编教师相同。试用期内，乙方如表现优异，经双方协商一致，可转为正式在编教师。

第三条工资和福利

1.乙方的基本工资按照学校规定的工资标准进行核算，并根据教学水平、工作情况及绩效等因素进行适当调整。

2.乙方享有学校提供的社会保险和公积金缴纳，以及其他与教师身份相关的福利待遇。

第四条工作时间和休假

1.乙方工作时间为每周（40）小时，具体工作安排由学校制定的教学计划和值班表确定。

2.乙方享有法定的带薪年假、病假、婚假、产假等各项假期权益，具体请参考学校相关规定。

第五条工作纪律

1.乙方需遵守学校的各项规章制度和工作纪律，认真履行教学任务，保护学生的安全和合法权益，维护学校的声誉和利益。

2.乙方需保守学校的商业机密和学生信息，不得泄露学校内部事务的任何机密信息。

第六条绩效考核

1.学校将根据乙方的教学质量、学生评价、教学研究和成果等多方面因素对乙方的绩效进行评定。

2.乙方如在绩效评定中表现出色，将得到学校的奖励和提升机会；如表现不佳，将受到教育、警告、降职等处罚。

第七条违约责任

1.乙方如未能按照合同规定完成教学任务，将承担相应的法律责任，并承担由此造成的一切经济损失。

2.若乙方违反合同规定，擅自离职或有其他扰乱学校教学秩序的行为，将被追究其法律责任，并取消其在编教师的资格。

第八条合同变更

本合同如需变更内容，应经双方协商一致，并签署书面协议，才具有法律效力。

第九条争议解决

本合同如发生争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，应提交相关仲裁机构或法院解决。

第十条合同解除

1.正式在编教师劳动合同自双方解除教师与学校的工作关系时终止。

2.本合同一经解除，乙方应按照学校规定的程序和要求完成离职手续，归还学校的所有物品和文件。

第十一条其他事项

1.本合同未尽事宜由双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（学校名称）：__________

乙方（教师姓名）：__________

签订日期：__________

以上是《正式在编教师劳动合同》的具体内容，希望双方在签订合同前认真阅读，并遵守合同约定，共同努力，为学校及学生的发展贡献力量。祝合作愉快，事业有成！

篇2

正式在编教师劳动合同

甲方：_____________（以下简称“学校”）

乙方：_____________（以下简称“教师”）

为明确双方权利和义务，特订立本劳动合同。双方遵循平等、自愿、协商一致、诚实守信的原则，依据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，就乙方在学校从事教育教学工作的事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。合同期届满，甲乙双方如欲继续合作，可另行订立新的劳动合同。

1.2本合同生效期间，乙方应当全力投入工作，完成规定的教学任务。甲方有权对乙方的工作情况进行考核评估，如乙方工作表现良好，甲方可考虑继续与乙方合作。

二、工作内容和地点

2.1乙方应当认真履行其教学职责，按照学校的教学计划和安排，承担指定的授课任务。乙方应当积极参加学校组织的各类教学活动，并配合学校开展教育教学工作。

2.2乙方的工作地点为学校的教学楼或办公室，工作时间为周一至周五，每天上午8:00至12:00，下午14:00至17:00。乙方应当按时到岗上班，不得擅自迟到早退。

2.3乙方必须严格遵守学校的工作纪律和规章制度，不得利用工作之便谋取私利，不得泄漏学校的机密信息。

三、工资福利和保险待遇

3.1学校将按照国家规定的最低工资标准支付乙方的工资，工资根据乙方的工作表现和教学质量情况进行评定。

3.2乙方在学校工作期间，享受国家规定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

3.3