酒店店长聘用合同2024年.docx

第PAGE页共NUMPAGES页

酒店店长聘用合同2024年

合同目录

第一章：合同总则

1.1合同目的

1.2合同性质

1.3合同双方

第二章：聘用条款

2.1聘用职位

2.2聘用期限

2.3聘用条件

第三章：工作职责

3.1日常管理

3.2员工培训

3.3客户服务

第四章：薪酬与福利

4.1基本工资

4.2奖金制度

4.3其他福利

第五章：工作时间与休假

5.1工作时间

5.2休假安排

5.3加班规定

第六章：绩效考核

6.1考核标准

6.2考核周期

6.3考核结果处理

第七章：合同变更与解除

7.1合同变更

7.2合同解除

7.3提前终止

第八章：必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址义务

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

第九章：争议解决

9.1争议处理

9.2仲裁条款

9.3法律适用

第十章：附则

10.1合同生效

10.2合同解释

10.3合同份数

第十一章：签字栏

11.1签字栏

11.2签订时间

11.3签订地点

合同编号______

第一章：合同总则

1.1合同目的

本合同旨在明确酒店店长的聘用条款、工作职责、薪酬福利、工作时间与休假、绩效考核等内容，以保障双方的合法权益，促进酒店的良好运营。

1.2合同性质

本合同为双方自愿签订的劳动合同，具有法律效力，双方应严格遵守合同条款。

1.3合同双方

甲方（用人单位）：______

乙方（受聘人员）：______

第二章：聘用条款

2.1聘用职位

甲方聘用乙方担任酒店店长一职，负责酒店的日常管理和运营。

2.2聘用期限

2.2.1本合同的聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2.2合同期满前______个月，双方可协商续签合同。

2.3聘用条件

2.3.1乙方应具备相关的管理经验和专业知识。

2.3.2乙方应身体健康，能够胜任酒店店长的工作要求。

2.3.3乙方应遵守甲方的各项规章制度和工作安排。

第三章：工作职责

3.1日常管理

3.1.1乙方负责酒店的日常运营管理，确保酒店的正常运作。

3.1.2乙方需制定和执行酒店的各项管理制度和工作流程。

3.2员工培训

3.2.1乙方负责酒店员工的招聘、培训和考核工作。

3.2.2乙方需定期组织员工培训，提高员工的服务水平和工作能力。

3.3客户服务

3.3.1乙方需确保酒店提供高质量的客户服务，满足客户的需求。

3.3.2乙方需处理客户投诉和建议，提升客户满意度。

第四章：薪酬与福利

4.1基本工资

4.1.1乙方的基本工资为每月人民币______元（大写：______）。

4.1.2甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月______日。

4.2奖金制度

4.2.1乙方有权根据酒店的经营业绩和个人表现获得奖金。

4.2.2奖金的具体发放标准和方式由甲方制定，并在合同中明确。

4.3其他福利

4.3.1乙方享有法定节假日和带薪年假。

4.3.2甲方为乙方提供社会保险和住房公积金。

4.3.3乙方有权享受甲方提供的其他福利待遇，如员工宿舍、餐饮补贴等。

第五章：工作时间与休假

5.1工作时间

5.1.1乙方的工作时间为每周______天，每天______小时。

5.1.2乙方应根据酒店的运营需求，合理安排工作时间。

5.2休假安排

5.2.1乙方享有法定节假日和带薪年假。

5.2.2乙方需提前______天向甲方提交休假申请，经批准后方可休假。

5.3加班规定

5.3.1乙方因工作需要加班的，甲方应按国家规定支付加班费或安排补休。

5.3.2乙方应提前向甲方报告加班情况，并填写加班申请表。

第六章：绩效考核

6.1考核标准

6.1.1甲方根据酒店的经营目标和乙方的工作职责，制定绩效考核标准。

6.1.2绩效考核标准包括但不限于经营业绩、客户满意度、员工管理等方面。

6.2考核周期

6.2.1甲方每______个月对乙方进行一次绩效考核。

6.2.2考核结果将作为乙方薪酬调整、奖金发放和续签合同的重要依据。

6.3考核结果处理

6.3.1甲方应及时将考核结果反馈给乙方，并与乙方进行沟通。

6.3.2对于考核不合格的乙方，甲方有权根据合同规定采取相应措施，包括但不限于培训、调岗或解除合同。

第七章：合同变更与解除

7.1合同变更

7.1.1在合同履行期间，若双方需要变更合同内容，应通过书面形式进行协商，并签订补充协议。

7.1.2补充协议与本合同具有同等法律效力。

7.2合同解除

7.2.1甲方有权在以下情况下解除合同：

7.2.1.1乙方严重违反甲方的规章制度或工作纪律。

7.