企业中的人文关怀.pdfVIP

摘要

随着社会的不断发展和进步，思想政治工作要不断创新策略、载体和途径，才能跟上

时代步伐，适应时代要求。注重人文关怀，是党的十七大报告对加强和改进思想政治工作

提出的新要求。注重人文关怀是做好思想政治工作的前提，做好思想政治工作，才能促进

企业文化建设的发展。试图通过对企业人文关怀现状的考察，探讨人文关怀趋向与企业的

价值取向。注重人文关怀和心理疏导，是新形势下对加强和改进思想政治工作提出的新要

求。也是企业做好思想政治工作，进而促进企业文化建设的前提.我们要充分认识它对加强

企业文化建设的必要性，努力用人文关怀和心理疏导方法加强企业思想政治工作,促进企业

文化建设。研究发现人文关怀的偏离致使企业的效益低下，也致使员工的幸福指数偏低，

这一切的根源在于企业人文关怀的过分缺失人文化。加强企业人文关怀是贯彻落实科学发

展观的要求，既有利于推动企业的发展，又有利于促进人的全面发展。企业加强人文关怀，

领导班子要真正树立“以人为本”的理念，要建立相关的制度机制，使人文关怀制度化;

要建立人才培育机制,打造人才成长的平台;要培育“尊重人、理解人、关心人”的企业文

化;要建设以党工团组织为主体的思想政治工作队伍，为人文关怀提供组织保障。这充分体

现了思想政治工作以人为本的宗旨，为进一步加强和改善企业思想政治工作，提高思想政

治工作的针对性和实效性指明了前进的方向，提供了理论依据。

【关键词】:人文关怀企业文化思想工作科学发展观幸福指数

ABSTRACT

Withthecontinuousdevelopmentofsocietyandprogress,ideologicalandpoliticalworkto

continuousinnovationstrategy,thecarrierandtheway,tokeepupwithTheTimesandadaptto

therequestsoftheage.Payattentiontohumanisticcare,isthepartycongresstostrengthenthe

reportandimproveideologicalandpoliticalworkputsforwardnewrequirements.Toemphasize

thehumanisticconcernistodoagoodjobinthepremiseoftheideologicalandpoliticalwork,

completestheideologypoliticalworks,canpromotethedevelopmentoftheconstructionof

enterpriseculture.Attemptstoenterprisehumanisticcare,theinvestigationofthecurrent

situation,thispaperdiscussesthetrendofhumanisticconcernwithenterprisevalueorientation.

Payattentiontohumanecareandpsychologicalcounseling,isunderthenewsituationto

strengthenandimprovetheideologicalandpoliticalworkoftheproposednewrequirements.

Alsoisenterprisedotheideologicalandpoliticalwork,andpromotetheenterpriseculture

constructionofpremise.Weshouldfullyunderstandittostrengthenenterprisecu