- 1、本文档共62页,其中可免费阅读21页,需付费169金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
培训课件 -IPE岗位评价方法培训
IPE岗位评价方法培训
XXXXX公司
XXXX年X月
导读
-1-
公众号@小旺学长n岗位评价概述和岗位评价基本方法介绍n
公众号@小旺学长
公众号@小旺学长
公众号@小旺学长
-2-
n岗位评价概述和岗位评价基本方法介绍
nIPE岗位评价法
公众号@小旺学长公众号
公众号@小旺学长
公众号@小旺学长
-3-
从激励说起,薪酬制度必须解决三个重要问题
自我公平
自我公平,员工的贡献和所获得的报酬成正比
内部公平,即薪酬水平的高低和岗位的重要程度成正比,应向重要岗位倾斜
外部公平,即同一行业、同一地区或同等规模的不同公司中类似岗位的工资应基本相同
公众号@小旺
您可能关注的文档
- “双碳”目标背景下绿证及碳交易市场分析 2024.docx
- 【未尽研究】AI改变能源-智算如何引领新型电力系统 2024.docx
- 【用户说】前沿探索:解析2024上半年中国原料成分市场的动力与创新.docx
- 4月游戏衍生品周边趋势报告-2024.docx
- 2024空气清新产品创新年度分析报告.docx
- 2024年7月中国通用仓储市场动态报告.docx
- 2024年GenAI重塑数字经济报告-GenAI Reshaping the Digital Economy.docx
- 2024年并购展望:停止观望、积极入场.docx
- 2024年度人工智能市场卓越创新奖-会后报告.docx
- 2024年世界能源情景基础报告 WORLD ENERGY COUNCIL 2024 SCENARIO FOUNDATIONS ROCKS AND RIVERS-世界能源理事会.docx
文档评论(0)