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2023年劳动合同解除模板6篇

篇1

2023年劳动合同解除模板

劳动合同解除协议

协议双方(甲方、乙方)经友好协商，一致同意解除劳动合同，并自愿签署本协议。

甲方：______________(姓名)乙方：______________(姓名)

一、解除理由

甲乙双方因______________(具体原因)，经协商一致，决定解除劳动合同。

二、解除时间

本协议自双方签字生效，解除劳动合同的时间为______________(具体日期)。

三、解除补偿

1.根据有关法律法规规定，甲方应向乙方支付解除协议补偿金______________元(大写：______________)。

2.甲乙双方确认，除上述约定的补偿金外，乙方无其他要求，甲方也无其他义务。

四、其他约定

1.本协议自双方签字生效后，解除劳动合同相关约定自动失效。

2.本协议一式两份，双方各执一份，自签字之日起生效。

甲方（签字）：______________日期：______________

乙方（签字）：______________日期：______________

本协议签署即表示双方确认无误，愿意自愿解除劳动合同，自予以配合执行，不得撤销或撤回。

注：此份解除协议一式两份，双方均需签署。未经认真阅读，无异议情况下方可签字生效。解除协议签署后不可撤销。解除协议不代表乙方对甲方提出任何处分以及要求上述补偿金额。解除协议自双方签字生效。解除协议生效，解除劳动合同相关约定自动失效。

本协议一式两份，自双方签字生效。

2023年X月X日

甲方：(签字)乙方：(签字)

篇2

2023年劳动合同解除模板

尊敬的雇主/员工：

鉴于双方在劳动合同中规定的情况，经过协商一致，决定解除现有的劳动合同。特此制定本解除劳动合同模板，以便双方共同遵守。

一、解除原因

由于【具体原因】，双方决定解除劳动合同。该解除决定经过充分沟通和协商，双方达成一致意见。根据劳动法规定，解除劳动合同属于和解情况，不存在违法的情况。

二、解除时间

根据双方协商，劳动合同将于【具体日期】正式解除。解除后，双方互不承担任何职责和义务，解除后员工将停止工作，雇主将支付相应的解除补偿。

三、解除补偿

根据劳动合同和相关法律法规，雇主将支付员工相应的解除补偿。具体金额为【具体金额】，员工同意并确认收到该金额作为解除补偿，不再要求雇主承担其他费用或赔偿。

四、解决争议

双方同意在解除合同后，若发生任何争议，应当通过友好协商解决。若无法达成一致意见，双方同意提交劳动争议仲裁委员会进行裁决。

五、其他事项

1.员工在解除合同后，应当及时交还公司所有的办公用品和资料，离开公司工作岗位。

2.员工在解除合同后，应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的任何隐私和商业信息。

3.雇主在解除合同后，应当及时支付员工的全部工资和福利待遇，保证员工的权益不受损害。

四、签署

本解除劳动合同模板经双方签字确认后生效，若双方有其他补充协议，应当另行签署。希望双方能够友好协商解决问题，保持合作关系。

雇主签字：日期：

员工签字：日期：

以上为【2023年劳动合同解除模板】，供双方参考和遵守。祝双方未来顺利发展。

篇3

劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的重要法律文件，如果出现劳动合同解除的情况，需要按照法律规定进行操作。下面是2023年劳动合同解除模板的具体内容：

劳动合同解除通知书

尊敬的（劳动者姓名）：

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，因您违反劳动合同约定，我公司决定解除与您签订的劳动合同，现将解除劳动合同的具体事由及解除程序告知如下：

一、解除事由：

1.（列明具体违法行为或违反劳动合同的行为）

二、解除决定：

1.根据劳动合同约定以及《劳动合同法》相关规定，公司决定解除与您签订的劳动合同；

2.您应于解除合同之日起（提前30天或者支付相应的补偿金）离开我公司，并完成交接工作。

三、工资结算：

1.经公司核实，您的工资已结清，具体金额为________元（大写）。

2.如有未结清的工资或补偿金，公司将在您办理离职手续之日起15个工作日内发放至您指定的银