专业技术岗位分级标准.pdfVIP

专业技术各岗位聘任条件

专业技术岗位分级标准

一、专业技术一级正高岗位是国家专设的特级岗位，其人员的确定按国家有关规定执行，任职应

具有下列条件之一：

1、中国科学院院士、中国工程院院士。

2、在自然科学、工程技术、社会科学领域做出系统的、创造性的成就和重大贡献的专家、学者。

3、其他为国家做出重大贡献，享有盛誉，业内公认的一流人才。

二、专业技术二级正高岗位是省重点设置的专任岗位。其任职应具有下列条件之一：

1、入选国家“百千万人才工程”国家级人选、享受国务院政府特殊津贴人员、国家和省有突出

贡献的中青年专家。

2、省内自然科学、工程技术、社会科学等领域或行业的学术技术领军人物。

3、省级及以上重点学科、研究室、实验室的学术技术带头人。

4、其他为全省经济和社会发展做出重大贡献、省内同行业公认的高层次专业技术人才。

三、专业技术三级正高岗位任职应聘任四级正高岗位满5年，并具备下列条件之二：

1、能认真履行正高岗位职责，能完成正高岗位应承担的业务量和工作质量，熟练掌握本专业理论

知识和临床技能，具有丰富的临床工作经验。。

2、市级及以上重点学科、特色专科、学会、研究室的学术技术带头人、负责人或担任省级以上学

会副主任委员、国家级学会专业委员会、分会常务委员以上职务。

3、专业学科的资深专家、科室负责人或业务骨干，无差错事故发生，无医保违规现象

页脚内容1

专业技术各岗位聘任条件

4、能积极积累和总结工作经验，具有很高的科研、论文水平，承担国家级科研课题（负责人）、

完成省级及以上科研课题、获市级科技进步奖三等奖以上1项；发表国家级以上论文（论著）3篇以上。

5、能承担并圆满完成专业正高岗位对该学科疑难、危重病例的诊治、手术，并积极承担门诊、会

诊、听班等工作和指导临床教学，或为研究生导师。

四、专业技术四级正高岗位任职应取得正高资格，并具备下列条件之二：

1、能认真履行正高岗位职责，能完成正高岗位应承担的业务量和工作质量，熟练掌握本专业理论

知识和临床技能，具有较丰富的临床工作经验。

2、市级学科、专科、学会、研究室的学术技术带头人、担任市级以上学会副主任委员以上职务。

3、该专业学科的资深专家、科室负责人或业务骨干，无差错事故发生，无医保违规现象。

4、能积极积累和总结工作经验，具有很高的科研、论文水平，承担省级及以上科研课题（负责人）、

获市级科技进步奖三等奖以上1项（前三位）、发表国家级以上论文（论著）3篇以上。

5、能承担并较好完成专业正高岗位对该学科疑难、危重病例的诊治、手术，并积极承担门诊、会

诊、听班等工作和担任教研室主任、能指导临床教学、完成教学任务，或为研究生导师。

五、专业技术五级副高岗位任职应聘任六级副高岗位满3年，并具备下列条件之二：

1、能认真履行副高岗位职责，能完成副高岗位应承担的业务量和工作质量，熟练掌握本专业理

论知识和临床技能，具有较丰富的临床工作经验。

2、取得正高级资格，但因岗位数额所限，未能竞聘到正高岗位的。

3、局级或集团重点学科、特色专科、学会、研究室的学术技术带头人、或担任市级以上学会副主

任委员以上职务。

页脚内容2

专业技术各岗位聘任条件

4、专业学科负责人或业务骨干，无差错事故发生，无医保违规现象。

5、能积极积累和总结工作经验，具有较高的科研、论文水平，承担、完成市级及以上科研课题、

发表国家级论文（论著）3篇以上。

6、能承担并圆满完成专业副高岗位对该学科疑难、危重病例的诊治、手术、医疗、护理，并积极

承担门诊、会诊、听班等工作和担任教研室主任、能指导临床教学工作、完成教学任务或为研究生导

师。

7、工作在临床一线，承担集团或科内护理会诊、护理病历讨论、护理质量指导和护理查房。开展

护理新业务、新技术，承担专业技术讲课，组织指导下级护士技术工作。

六、专业技术六级副高岗位任职应聘任七级副高岗位满3年，并具备下列条件之二：

1、能认真履行副高岗位职责，能