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简易版劳动合同模板6篇

篇1

劳动合同

甲方（雇主）：___________________

乙方（员工）：___________________

鉴于甲方拟录用乙方为本单位职员，并为明确双方的权利和义务，根据国家有关法律、法规及甲乙双方的实际情况，经双方友好协商，就乙方受聘于甲方从事的工作事宜达成如下协议，以供约束双方。

第一条工作内容

甲方聘用乙方从事_____________工作，乙方应认真、勤奋、负责地完成工作。

第二条工作地点

乙方的工作地点为_____________，如需转移工作地点，双方应友好协商，并签署书面协议。

第三条工作时间

乙方的工作时间为每周_____天，每天工作____小时，具体工作时间双方协商一致后签署书面协议，并严格按照合同执行。

第四条工资及福利待遇

1.乙方的工资为人民币___________元/月，工资如何结算（如发薪方式、发薪日期等），双方应签署书面协议，并确保及时发放。

2.甲方为乙方购买社会保险（包括养老、医疗、生育、工伤、失业五项），具体缴费标准和方式按国家相关规定执行。

3.乙方享受国家规定的带薪年休假、病假等假期福利。

4.乙方在乙方工作期间如患有突发疾病，必须提供合理的请假证明，并获得合理的假期。

第五条事假、病假、产假

1.乙方在工作期间如需请假，应提前______小时向甲方报备，请假事由合理有效。

2.乙方如因疾病住院治疗的，应提供医生证明，累积______天，不再支付工资。

3.乙方如怀孕、生产等需享受产假的，可享受国家相关政策规定的产假福利。

第六条解雇及离职

1.乙方如违反劳动合同，触犯公司规章制度，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方如自行离职，应提前_______天向甲方提出书面离职申请，双方友好协商达成一致意见后，签署离职协议，方可离职。

3.若劳动关系解除，甲方应向乙方支付相应的经济赔偿（解除后如有剩余假期，需支付乙方剩余年假工资）。

第七条必威体育官网网址协议

1.双方应妥善保管公司的商业秘密，不得向外界透露，否则应承担法律责任。

2.乙方在任职期间制作的文件、资料等，离职时须交公司保管，并予以销毁。

第八条争议解决

双方如产生劳动争议，应友好协商解决；协商不成的，可以根据国家相关法律规定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条变更与解释

本合同的解释权归双方，合同若发生变更，须经双方书面协议。

第十条附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.未尽事宜，双方可另行协商解决，协商不成的，适用中华人民共和国相关法律法规。

甲方（单位）：_____________

法定代表人（签字）：_____________

乙方（员工）：_____________

签字日期：_____________

此处盖章：_____________

篇2

劳动合同

甲方（雇主）：__________（全称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________统一社会信用代码：__________

乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________居住地址：__________紧急联系人：__________联系电话：__________

鉴于甲乙双方自愿、平等、自主原则，就乙方全职在甲方工作，甲方给乙方支付劳动报酬等事宜达成如下协议：

第一条工作内容

乙方接受甲方的安排，从事__________工作，具体工作内容详见附件《岗位职责》。

第二条工作时间

乙方每天工作__________小时，休息时间为__________，周工作时间不超过__________小时。

第三条试用期

乙方试用期为__________天，试用期工资为__________，经过试用期工作表现合格，即转为正式员工。

第四条享受待遇

乙方享有劳动法律规定的工作待遇，包括社会保险、住房公积金等。

第五条必威体育官网网址义务

乙方在工作期间及离职后承诺对甲方的商业秘密和公司信息必威体育官网网址。

第六条违约责任

如果乙方有违反《劳动合同》的行为，甲方有权终止合同并追究其法律责任。

第七条离职条款

乙方需提前__________天提出离职申请，并与甲方协商离职事宜。

第八条变更与解释

本合同如需变更或有争议，应当经双方协商一致，并经双方签字确认。

第九条附则