人力资源管理信息系统-系统分析报告.pdf

《管理信息系统》上机实践报告人力资源管理系统

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《管理信息系统》上机实践报告人力资源管理系统

1．系统分析报告3

1。1系统详细调查3

1.1。1系统开辟背景3

1。1.2信息系统范围4

1.1.3项目开辟方法概述4

1.1。4组织结构图4

1.2业务流程图5

1。2。1业务流程分析5

1。2.2业务流程图的绘制6

1.3数据流程图9

1。3。1高层数据流程图9

1。3。2底层数据流程图1

1。4数据字典--

1.4。1数据项-1-5--

1。4.2数据流-1-5--

1。4。3数据处理

1。4.4数据存储-

1.4.5外部实体2--

1。5数据库的概念设计和逻辑设计

1。5。1数据库概念设计3

1.5.2数据库逻辑设计-

随着经济发展和管理水平的提高,人力资源管理系统成为许多企业管理中非

常重要的部份。人力资源管理系统(HumanResourceManagementSystem，HRMS)

作为人力资源管理的一个计算机工具，可以将企业中从员工招聘、岗位和组织机

构设置、培训、技能、薪资和福利、绩效到离职管理等几乎所有与企业里最重要

的资产——人相关的信息用数据库统一管理起来,有效地避免了原先由于人力资

源相关数据的离散存储而造成的信息不相容，更新和共享艰难等问题，使得企业

内人力资源的管理得以走向标准化、科学化、数字化和网络化。

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《管理信息系统》上机实践报告人力资源管理系统

人力资源管理系统是一个典型的信息管理系统(MIS)，本系统是一个为适应

当前各个行业对人力资源信息管理的迫切需求而设计开辟的软件系统。