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2024员工分红协议书
合同编号:__________
分红协议书
甲方(分红发放方):
名称:____________________
地址:____________________
联系人:__________________
联系电话:_______________
乙方(分红接受方):
名称:____________________
地址:____________________
联系人:__________________
联系电话:_______________
鉴于:
1.甲方是一家依法成立的有限责任公司,经营范围涉及________________;
2.乙方是甲方的正式员工,自______年______月______日起在甲方工作,担任________________职务;
3.甲方为激励员工,提高员工的工作积极性和创新能力,决定按照本协议的约定向乙方发放分红。
基于上述情况,双方为明确双方的权利和义务,经友好协商,达成如下协议:
第一条分红金额及计算方式
1.1甲方同意在本协议有效期内,按照甲方的净利润的一定比例向乙方发放分红。净利润的计算方式如下:
净利润=全年营业收入全年营业成本全年营业税金及附加全年销售费用全年管理费用全年财务费用其他必要扣除项
1.2分红比例为净利润的______%,即每万元净利润分红金额为______元。
1.3分红金额计算结果四舍五入,保留到小数点后两位。
第二条分红时间及方式
2.1甲方应在每年的______月______日前,根据上一年度的净利润情况,计算出乙方的分红金额,并将分红金额支付给乙方。
2.2甲方可以选择以现金、银行转账等方式支付分红,具体方式由甲方确定。
第三条分红条件的变更
(1)乙方主动离职;
(2)乙方因违反甲方的规章制度被解除劳动合同;
(3)乙方因严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害被解除劳动合同;
(4)法律、法规规定的其他情形。
3.2如乙方因工作需要调整工作岗位,且新的工作岗位与原工作岗位性质、职责及收入水平相似或相当的,本协议继续有效。
第四条必威体育官网网址条款
4.1乙方同意在合同期间及合同终止后,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以必威体育官网网址,并不得向任何第三方泄露。
4.2乙方违反必威体育官网网址义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并赔偿甲方因此造成的损失。
第五条法律适用及争议解决
5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
5.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。
第六条其他条款
6.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
6.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):__________________
签订日期:__________________
(本页无)
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.1甲方权利和义务
甲方应保证分红的计算和支付符合国家法律法规及甲方的规章制度。如因甲方原因导致乙方未能按时足额获得分红,甲方应承担相应的违约责任。
1.2分红调整
甲方有权根据公司经营状况和市场需求,在合同期间对分红比例进行调整。如甲方调整分红比例,应提前一个月通知乙方,并经乙方同意后生效。
1.3甲方必威体育官网网址义务
甲方同意在合同期间及合同终止后,对乙方的个人信息、工作表现等予以必威体育官网网址,并不得向任何第三方泄露。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
2.1乙方权利和义务
乙方应认真履行职务,为公司创造价值。如乙方因严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害,甲方有权终止本协议,并取消乙方的分红资格。
2.2乙方离职处理
乙方如主动离职,应提前一个月通知甲方。乙方在合同期间内累计服务时间不满一年的,甲方有权扣除乙方一个月的工资作为违约金。
2.3乙方个人信息保护
乙方同意甲方在合同期间及合同终止后,对乙方的个人信息、工作表现等予以必威体育官网网址,并不得向任何第三方泄露。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
3.1中介机构资格
3.2中介费用
如本协议涉及第三方中介机构,中介费用应由甲方承担。甲方应在合同签订后七个工作日内支付中介费用。
3.3中介必威体育官网网址义务
中介机构应对在合同履行过程中获得的甲方、乙方相关信息予以必威体育官网网址,并不得向任何第三方泄露。中介机构违反必威体育官网网址义务的,甲方有权要求中介机构承担违约责任,并赔偿甲方因此造成的损失。
本附件条款及说明为本协议的一部分,与协议具有同等法律效力。如本协议的任何条款与本附件条款及说明相冲突,以本附
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