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签署解除劳动合同3篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

法定代表人/主要负责人：_________

地址：_________

联系电话：_________

乙方（劳动者）：_________

身份证号码：_________

住址：_________

联系电话：_________

鉴于：

1.甲乙双方于____年__月__日签订了编号为____的《劳动合同》（以下简称“原合同”），约定乙方在甲方处担任_________职务，从事_________工作。

2.经甲乙双方友好协商一致，同意解除上述《劳动合同》，并就相关事宜达成如下协议。

一、解除时间及方式

1.甲乙双方同意自____年__月__日起正式解除上述《劳动合同》。

2.双方确认，解除合同的方式为协商一致解除，即本协议签订后，《劳动合同》即告终止，双方权利义务关系随之终止。

二、工资结算及其他费用支付

1.甲方应按照法律规定和双方约定，在____年__月__日前向乙方一次性结清所有应发未发工资、加班费、奖金等劳动报酬，并提供相应的工资结算单给乙方。

2.如乙方在解除合同前存在预支工资或其他欠款的情况，双方应在本协议中明确具体的扣除金额及理由，并从应付给乙方的款项中予以扣除。

三、经济补偿金

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，甲方向乙方支付经济补偿金共计人民币_________元整（￥_________）。该款项将于____年__月__日前支付完毕。

2.乙方确认收到上述经济补偿金后，不得再以任何理由向甲方主张与原劳动合同相关的其他经济补偿或赔偿要求。

四、必威体育官网网址义务

1.甲乙双方均应严格遵守必威体育官网网址义务，对本协议的内容以及在履行原劳动合同过程中所涉及的商业秘密和技术秘密负有必威体育官网网址责任，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。

五、竞业限制

1.若原劳动合同中约定了竞业限制条款，则乙方承诺在解除合同后的一定期限内（不超过两年），不直接或间接地从事与甲方业务相同或相似的竞争性活动；不在与甲方有竞争关系的企业任职、兼职或者提供服务。

2.甲方将按月向乙方支付竞业限制补偿金，具体数额和支付方式参照原劳动合同中的约定执行。

六、争议解决

1.因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

七、其他

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议予以明确，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：_________

签字：_________

日期：_________

乙方（劳动者）：_________

签字：_________

日期：_________

篇2

甲方（用人单位）：_________

法定代表人/主要负责人：_________

地址：_________

联系电话：_________

乙方（劳动者）：_________

身份证号码：_________

住址：_________

联系电话：_________

鉴于：

1.甲乙双方于____年__月__日签订了编号为____的《劳动合同》（以下简称“原合同”），约定乙方在甲方处担任_________职务，从事_________工作。

2.经甲乙双方友好协商一致，同意解除上述《劳动合同》，并就相关事宜达成如下协议。

一、解除时间及方式

1.甲乙双方同意自____年__月__日起正式解除上述《劳动合同》。

2.双方确认，解除合同的方式为协商一致解除，即本协议签订后，《劳动合同》自动终止。

二、工资结算与支付

1.甲方应按照原合同约定的标准向乙方支付截至解除之日止的全部工资及其他应得报酬。甲方应在本协议生效后五个工作日内完成工资结算，并一次性支付给乙方。

2.如有加班费、奖金等其他未结清款项，甲方亦应在上述期限内支付完毕。

三、经济补偿金

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方需向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的具体数额为乙方解除前十二个月平均工资的N倍（N根据实际情况填写）。

2.甲方应在本协议生效后十