压力容器标准规章核心制度.docVIP

压力容器管理制度

严格实施各项规章制度，服从分配，做一个有理想、讲文明、守纪律新型工人。

坚守岗位，集中思想，严格操作；当班时不看书、不看报、不打瞌睡、不准随意离开工作岗位。

接班前按要求巡视，检验好多种设备，包含压力表、仪器仪表、计量器、温度计及流量计是否保持完好状态，交接班时要查对日报统计，清点用具。

努力学习专业知识、精通业务、钻研技术，不停提升操作水平，确保压力容器安全经济运行。

对压力容器及辅助设备定时进行检验，做到文明生产。

发觉压力容器有异常现象时，应采取紧急停机方法并立即汇报单位责任人。

对任何有害容器安全运行行为应立即阻止。

压力容器操作工交接班制度

接班人员按要求班次和要求时间提前到空压机做好接班准备工作，并要具体了解容器运行情况。

交班者要提前做好准备工作进行认真全方面检验和调查，保持容器运行正常。

交接班时，假如接班人员没有抵达现场，交班人员不得离开工作岗位。

交接班者需做到“五交”和“五不交”。

五交是

压力容器压力、液位、温度正常。

容器安全附件报警和保护装置灵敏可靠。

容器本体隶属设备无异常。

容器锅炉运行统计资料、备件、工具用具齐全，

空压机房清洁卫生文明生产。

五不交是：

不交给喝酒和有病司炉工。

容器本体和隶属设备出现异常现象时不交。

处理事故时不进行交班。

接班人员不到时，不交给无证压力容器操作人员。

容器压力、水位、温度和燃烧不正常时不交。

五.交班时由双方共同按巡回检验路线逐点、逐项检验，将要

交班内容和存在问题认真统计在案。

六.交接班要交上级相关容器运行方面指令。

七.交接者在交接统计签字后又出现设备缺点，应由接班人员负责。

压力容器房安全保卫制度

压力容器房是使用单位有危险部门之一，除压力容器房工作人员、相关领导及安全、保卫、生产管理人员外，其它人员未经相关领导同意不准入内。

当班人员要坚守岗位、提升警惕、严格实施安全技术操作规程和巡回检验制度。

非当班人员，未经带班长同意，不准开、关压力容器房多种阀门及电器开关，无证操作人员不准单独操作。

严禁压力容器房存放易燃易爆物品，所需装用少许润滑油、清洗油油桶、油壶要放在指定地点，不得随意存放。

压力容器在运行期间，房门不准锁住或卡住，运行期间要有些人监视。

压力容器房器材，认真管理，不要随便移动或挪作它用。

压力容器一旦发生事故，当班人员要正确、快速采取方法，预防事故扩大，并立即汇报相关领导。

压力容器房清洁卫生制度

压力容器房不准存放和压力容器操作无关物品，压力容器备品、备件操作工具应放在指定地点，摆放整齐。

压力容器房地平、墙壁、门窗要常常保持清洁卫生。

每班下班前对工作场地、设备、仪表、阀门等打扫洁净。

每七天对压力容器房及所管区域进行一次大扫除，保持环境清洁优美。

主管领导要常常组织相关人员，对压力容器房清洁卫生进行检验评选，奖勤罚懒，做到清洁卫生、文明生产。

巡回检验制度

为了确保容器及其隶属设备正常运行，以带班长为主按下列次序每两小时最少进行一次巡回检验。

检验鼓、引风机是否正常，电动机和轴承温升是否超限，轴承温度温升35℃，最高不高于60℃.

检验燃烧设备和燃烧工艺是否正常。

检验容器受压元件可见部位是否有异常现象。

检验水箱水位、给水泵轴承和电动机温度，如阀门开关位置和给水压力等是否正常。

检验安全附件和一、二次仪表是否正常，如指示信号有没有异常改变。

巡回检验发觉问题要立即处理，并将检验结果记入隶属设备运行统计内。

培训教育制度

为了适应化工业发展需要，培养新生力量，不停提升现有工作人员技术水平，必需有组织、有计划搞好培训工作。

通常从事锅炉运行生产工人，全部必需经过现场技术培训，达成“三熟、三能”, 不停提升技术水平。

运行工人“三熟、三能” 是：熟悉设备系统，熟悉操作和事故处理，熟悉本岗位规程制度；能分析运行情况，能立即发觉故障和排除故障，能掌握通常维修技能。

班组利用学习班有计划地学习规程、运行管理制度；在值班时间内，可利用检修时间经过考问讲解、反事故演练、技术问答栏等形式进行培训，并统计在培训录中。对考问讲解、反事故演练及技术问答，分场每个月给各班下达指标，定出完成人次，以督促班内培训工作。

开展大量基础活动。以背画系统图、背写操作票及事故处理为内容基础功活动，提升运行人员素质。

创办运行人员技术培训班，依据地方电厂夏季运行炉组较少特点，可抽出部分人员分期分批举行运行人员技术培训班，系统地学习理论基础、专业知识及运行规程。

新工人进厂经短期学习考试合格后应分别转入岗位学习，签署劳动协议，限期学习，经分场考试后，由主任同意，方可担任岗位专责工作，独立值班。

新入厂大、中专毕业生，在独立担任值班工作前，必需经过现场基础知识学习，现场见习和跟班实习，并按制订学习计划进行培训，见习十二个月期满后写出“见习汇报”