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2024必威体育精装版劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。

第一条劳动合同内容

1.1甲乙双方同意，乙方在甲方从事__________岗位的工作。

1.2乙方的工作地点为：__________。

1.3乙方的岗位工资为：__________元/月。

1.4乙方的工作时间为：

（1）标准工作时间：每周工作五天，周一至周五，每天工作八小时；

（2）加班时间：按照国家有关规定执行。

1.5乙方依法享受国家规定的节假日休息权利。

第二条劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为：__________年，自2024年1月1日起至202____年12月31日止。

2.2试用期为：__________个月，自2024年1月1日起至2024年____月____日止。

第三条劳动保护和劳动条件

3.1甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。

3.2甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。

3.3甲方应按时足额支付乙方工资。

3.4甲方应依照国家规定，为乙方提供劳动保护用品。

第四条劳动纪律和职业道德

4.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度和劳动合同的约定。

4.2乙方应遵循职业道德，保守甲方的商业秘密。

（1）损害甲方利益；

（2）违反职业道德；

（3）严重违反甲方规章制度；

（4）旷工或者无正当理由逾期不归。

第五条劳动合同的解除和终止

5.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（5）客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

5.3本劳动合同期满，甲乙双方未续签劳动合同的，视为劳动合同终止。

第六条经济补偿和赔偿

6.1甲乙双方解除或者终止劳动合同的，甲方应按照国家和地方政府的有关规定，支付乙方经济补偿。

6.2乙方违反本劳动合同的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并可要求乙方支付相应的赔偿。

6.3乙方在劳动合同期内，因故意或者重大过失给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失。

第七条必威体育官网网址协议

7.1乙方在劳动合同期内和解除劳动合同后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密。

7.2乙方违反必威体育官网网址协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并可要求乙方支付相应的赔偿。

7.3甲方应支付乙方必威体育官网网址费，必威体育官网网址费标准为：__________元/月。

第八条其他

8.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。

8.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：2024年1月1日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容。甲方调整乙方的岗位和工作内容时，应提前通知乙方，并给予乙方必要的培训和适应时间。

2.甲方应建立健全内部劳动争议调解机制，对乙方提出的劳动争议，应认真调查，及时处理。如调解不成，甲方应依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.甲方应严格执行国家规定的劳动保护标准，确保乙方的人身安全和健康。对乙方在工作中因公受伤或患职业病的情况，甲方应按国家规定及时救治，并依法承担相应的赔偿责任。

4.甲方应按时足额支付乙方工资，如遇特殊情况需要迟延支付工资的，应提前向乙方说明，并尽快支付。

5.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，确保乙方的社会保险权益。

6.甲方应尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得对乙方进行侮辱、诽谤、殴打等行为。如甲方侵害乙方权益的，乙方有权依法要求甲方承担相应的法律责任。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

1.乙方有权根据自身情况，提出与甲方协商变更劳动合同内容。变更劳动合同内容应经甲乙双方协商一致，并书面确认。

2.乙方有权依法享受休息休假、社会保险、劳动保护等权益。乙方在权益受到侵害时，有权依法要求甲方承担相应的法律责任。

3.乙方应认真履行劳动合同约定的工作职责，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。如乙方严重违反甲方规章制度或劳动