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员工正式合同范本3篇

篇1

以下是一份详细的员工正式合同范本，为了确保其符合当地法律法规，请在使用前咨询专业律师进行审查和调整。

员工正式劳动合同

甲方（用人单位）：____________________

法定代表人/负责人：__________________

地址：_________________________________

联系电话：____________________________

乙方（劳动者）：______________________

身份证号码：__________________________

住址：_________________________________

联系电话：____________________________

鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同。

2.合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止，为期____年/月。

3.试用期为____个月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

二、工作内容与工作地点

1.乙方同意根据甲方的工作需要，担任______岗位（工种）工作。

2.工作地点位于_________________。

3.根据工作需要，经双方协商一致，可以变更乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.乙方依法享有国家规定的节假日、年休假、探亲假、婚丧假等假期。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月人民币____元。

2.甲方于每月____日前以货币形式支付乙方工资，并出具工资清单。

3.乙方加班工资、病假工资、产假工资等按照国家相关规定执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按国家规定为乙方办理社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。

2.甲方为乙方提供必要的职业培训和继续教育机会。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在安全、健康的环境中工作。

六、必威体育官网网址义务

1.乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。

2.未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的商业信息用于非工作目的或向第三方披露。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.经双方协商一致，可以变更本合同的相关条款。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的。

3.本合同期满即行终止，但乙方在孕期、产期、哺乳期内的除外。

八、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

2.乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。

九、争议解决

因履行本合同发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

日期：____年___月___日日期：____年___月___日

篇2

以下是一份详细的员工正式合同范本，为了确保其符合当地法律法规，请在使用前咨询专业律师进行审查和调整。

员工正式劳动合同

甲方（用人单位）：____________________

法定代表人/负责人：__________________

地址：_________________________________

联系电话：____________________________

乙方（劳动者）：______________________

身份证号码：________