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违反师德师风视情节予以解聘合同3篇

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为了提供一份详尽且专业的合同协议，我们先假设这是一份教师聘用合同中关于违反师德师风行为处理的部分条款。请注意，在实际操作中，此类合同应由专业律师根据具体的法律法规和学校的具体情况进行定制。

[学校名称]教师聘用合同

第X章师德师风与违规处理

#第一条师德师风的基本要求

1.诚信守信：教师应当诚实守信，不得在教学、科研、管理等活动中弄虚作假。

2.尊重学生：教师应当尊重学生的人格尊严，不得有侮辱、歧视、体罚或变相体罚学生的行为。

3.廉洁自律：教师应当廉洁从教，不得利用职务之便谋取私利，不得接受学生及其家长的礼品、礼金、有价证券等财物。

4.敬业爱生：教师应当热爱教育事业，关心爱护每一位学生，尽职尽责地履行教育教学职责。

5.终身学习：教师应当树立终身学习的理念，不断提高自身的业务水平和教育教学能力。

#第二条违反师德师风的行为界定

-严重违反师德师风的行为包括但不限于：对学生进行性骚扰或性侵害；参与赌博、吸毒等违法行为；传播违法有害信息；以及其他严重损害学生身心健康、严重影响教育教学秩序的行为。

-一般违反师德师风的行为包括但不限于：未按规定完成教学任务；私自收取费用；不尊重学生，造成不良影响；以及其他不符合教师职业道德的行为。

#第三条处理程序与措施

1.初步调查：一旦发现教师涉嫌违反师德师风的行为，学校将成立专门小组进行初步调查。

2.正式调查：经初步调查后认为有必要进一步核实情况的，启动正式调查程序。

3.听证会：对于严重违反师德师风的行为，学校将在调查结束后召开听证会，听取涉事教师的陈述和申辩。

4.处理决定：

-对于一般违反师德师风的行为，根据情节轻重给予批评教育、警告、停职反省等处分；

-对于严重违反师德师风的行为，一经查实，视情节严重程度予以解聘或开除，并依法追究法律责任。

#第四条申诉与救济

-被处理的教师有权向上一级主管部门提出申诉。

-学校应当在接到申诉之日起十五个工作日内作出答复。

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为了提供一份详尽且专业的合同协议，我将为您草拟一份教师聘用合同中涉及违反师德师风行为处理的相关条款。请注意，在实际应用时需要根据具体情况进行调整，并建议由专业律师进行审核。

教师聘用合同

甲方（聘用单位）：[学校名称]

乙方（受聘人）：[姓名]

鉴于：

1.甲方为一所依法设立并具有独立法人资格的教育机构。

2.乙方具备从事教育教学工作的相应资格和能力。

3.双方同意依据本合同规定的内容和条件建立聘用关系。

第三章师德师风与违规处理

第十五条师德师风

1.乙方应当遵守国家有关法律法规、教育行政部门及甲方制定的各项规章制度，维护良好的师德师风形象。

2.乙方应尊重学生人格尊严，不得歧视、侮辱、体罚或变相体罚学生；不得以任何形式索要或接受学生及其家长财物。

3.乙方应当保持高尚的职业道德和社会公德，不得有悖于社会主义核心价值观的行为。

4.乙方在教育教学活动中，应当坚持立德树人的根本任务，注重培养学生良好的思想品德和行为习惯。

第十六条违规行为及其处理

1.若乙方存在违反上述师德师风规定的行为，甲方有权视情节轻重采取相应措施：

-轻微违规：给予批评教育、书面警告等；

-严重违规：包括但不限于对学生进行体罚、性骚扰等行为，一经查实，甲方可立即解除与乙方之间的聘用合同，并报请相关教育主管部门处理。

2.在处理违规行为过程中，甲方应当保障乙方的合法权益，遵循公正、公平原则，听取乙方意见并给予其申辩机会。

3.对于严重违规行为，甲方在作出解聘决定前，应当形成书面材料，详细记录违规事实、处理依据及过程，并告知乙方。

4.如乙方对处理结果有异议，可向甲方提出申诉，甲方应在收到申诉之日起十五个工作日内作出答复。

第十七条其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体年限]年。

第四章附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方代表（签字）：__________日期：____年__月__日

乙方（签字）：_____________日期：____年__月__日

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为了确保合同的专业性和完整性