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终止劳动合同常规版3篇

篇1

【终止劳动合同协议书】

甲方（用人单位）：_________

法定代表人/主要负责人：_________

地址：_________

联系电话：_________

乙方（劳动者）：_________

身份证号码：_________

住址：_________

联系电话：_________

鉴于：

1.甲乙双方于____年__月__日签订了编号为____的《劳动合同》（以下简称“原合同”），约定乙方在甲方处担任_________职务，从事_________工作。

2.现因_________原因（例如：合同期满、协商一致解除等），经双方友好协商，决定于____年__月__日终止原合同。

一、终止条款

1.双方确认，自本协议生效之日起，原合同即告终止。

2.终止后，除本协议另有约定外，原合同项下的权利义务均告终结，双方不再依据原合同享有任何权利或承担任何义务。

3.如有未结清的工资、奖金、补贴等劳动报酬，甲方应按照法律规定及双方约定，在本协议签订后的____个工作日内一次性支付给乙方。

二、经济补偿与福利待遇

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，若甲方需向乙方支付经济补偿金，则按以下方式计算并支付：____。

2.若乙方享有年休假等福利待遇尚未享受完毕，甲方应按照国家规定给予相应的经济补偿。

三、必威体育官网网址义务

1.无论本协议是否生效，乙方均应继续遵守原合同中的必威体育官网网址条款。

2.乙方承诺对在甲方工作期间知悉的所有商业秘密和技术秘密负有永久必威体育官网网址义务，并不得利用该等信息为自己或他人谋取利益。

四、竞业限制

1.若原合同中有关于竞业限制的约定，则乙方应继续遵守直至约定的期限届满。

2.在竞业限制期间内，如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，并赔偿由此给甲方造成的全部损失。

五、离职手续办理

1.乙方应在____年__月__日前完成所有工作交接事宜，并将甲方提供的办公用品、资料等归还甲方。

2.甲方应在乙方完成工作交接后____个工作日内为乙方出具解除或终止劳动合同证明，并在____个工作日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

六、争议解决

1.因履行本协议发生争议时，双方应首先通过友好协商的方式解决。

2.若协商不成，则任一方均有权将争议提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

七、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商确定。

甲方（盖章）：_________

法定代表人/主要负责人（签字）：_________

日期：____年__月__日

乙方（签字）：_________

日期：____年__月__日

篇2

【终止劳动合同协议书】

甲方（用人单位）：_________

法定代表人/主要负责人：_________

地址：_________

联系电话：_________

乙方（劳动者）：_________

身份证号码：_________

住址：_________

联系电话：_________

鉴于：

1.甲乙双方于____年__月__日签订了编号为____的《劳动合同》（以下简称“原合同”），约定乙方在甲方处担任_________职务，从事_________工作。

2.现因_________原因（例如：合同期满、协商一致解除等），经双方友好协商，决定于____年__月__日终止原合同。

一、终止事宜

1.双方确认，自本协议生效之日起，原合同即告终止。乙方不再享有原合同项下的权利与义务，也不再享受甲方提供的任何福利待遇。

2.乙方应按照甲方的要求，在本协议生效前完成工作交接，并将所有与工作相关的资料、工具、设备等归还给甲方。

3.甲方应在本协议生效后__日内，一次性向乙方支付所有应付未付工资及补偿金共计人民币￥____元整（大写：人民币____元整）。

二、必威体育官网网址条款

1.本协议签订后，乙方仍需遵守原合同中有关必威体育官网网址的规定，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

2.未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式使用或披露其在工作期间获取的甲方的商业信息和客户资源。

三、竞业限制

1.若原