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员工培训协议书样书3篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

法定代表人/主要负责人：_________

地址：_________

联系电话：_________

统一社会信用代码：_________

乙方（受训员工）：_________

身份证号码：_________

职位：_________

入职日期：_________

联系电话：_________

电子邮箱：_________

鉴于：

1.甲方为提高企业竞争力和员工素质，特制定本培训计划；

2.乙方系甲方在职员工，愿意参加甲方组织的本次培训，并承诺在培训结束后按照约定的服务期限继续为甲方服务；

经双方协商一致，订立如下协议：

第一条培训内容

1.1本次培训的内容包括但不限于：_________（具体培训内容）。

1.2本次培训的地点为：_________。

第二条培训时间

2.1本次培训自____年__月__日开始，至____年__月__日结束。

第三条培训费用

3.1本次培训费用由甲方承担，总金额为人民币_________元整（￥_________）。

3.2如因乙方个人原因导致未能完成培训，则需承担全部培训费用。

第四条培训期间工资待遇

4.1培训期间，乙方的工资待遇不变。

4.2若培训地点不在乙方工作地，差旅费、住宿费等由甲方承担。

第五条服务期限

5.1乙方承诺，在完成培训后，至少为甲方服务_________年（或月），即自____年__月__日至____年__月__日止。

5.2若乙方提前离职，应按以下公式向甲方支付违约金：违约金=培训费用总额×未履行服务期/约定服务期。

5.3在服务期内，如乙方因不可抗力因素无法继续履行服务义务，需提供相应证明材料，并与甲方协商处理。

第六条知识产权归属

6.1乙方在培训期间所获得的技术资料、研究成果等知识产权归甲方所有。

6.2未经甲方书面同意，乙方不得将上述资料泄露给第三方。

第七条必威体育官网网址条款

7.1乙方应对培训期间所接触到的所有商业秘密和技术信息严格必威体育官网网址。

7.2乙方离职后仍需遵守本必威体育官网网址条款，直至相关信息公开为止。

第八条违约责任

8.1若乙方违反本协议约定，除支付违约金外，还应赔偿因此给甲方造成的损失。

8.2甲方若无故解除本协议，需退还已收取的培训费用，并支付相当于培训费用总额30%的违约金。

第九条争议解决

9.1因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

9.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

10.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________

法定代表人/主要负责人（签字）：_________

日期：_________

乙方（签字）：_________

日期：_________

篇2

甲方（用人单位）：__________

法定代表人：_______________

地址：_____________________

乙方（受训员工）：__________

身份证号码：________________

联系方式：__________________

鉴于：

1.甲方为提升公司整体竞争力及员工个人能力，决定对乙方进行专业技能培训；

2.乙方同意接受甲方安排的专业技能培训，并承诺将所学知识技能用于提高工作绩效。

为此，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条培训项目与目标

1.1甲方将为乙方提供以下培训项目：

（1）培训课程名称：__________________。

（2）培训地点：______________________。

（3）培训时间：自____年____月____日至____年____月____日止。

1.2本次培训的目标是使乙方掌握_________技能/知识，以提升其在________岗位上的工作效率和质量。

第二条培训费用

2.1本次培训所需费用由甲方承担，具体包括但不限于：培训费、资料费、食宿费等。

2.2若因乙方原因未能完成培训或未达到预期效果，则需承