东北财经大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《劳动经济学B》网课试卷答案试题号：1.pdf

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。住在富人区的她

东北财经大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《劳动

经济学B》网课试卷答案

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第I套

一.综合考核(共20题)

1.舒尔茨把经济增长问题的研究和人力资本联系在一起，认为一个国家的人力资本可以通过劳动者的

数量、质量以及劳动时间来度量。()

A.正确

B.错误

参考答案：A

2.人们是否会转换工作的影响因素包括()。

A.期望总工资收入

B.劳动力市场上就业信息的完整性

C.工资水平

D.有哪些信誉好的足球投注网站就业信息的成本

参考答案：ABCD

3.某地区工资率不变，但教育培训成本下降，会导致该地区劳动力供给曲线()。

A、左移

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B、不确定

C、不变

D、右移

参考答案：A

4.报酬后置可以看做是职工向企业抵押的一种“人质”，增加了职工途中退出企业的成本，鼓励其长

期在企业工作下去。()

A、错误

B、正确

参考答案：B

5.影响教育投资的因素包括()。

A.学费

B.年龄

C.教育后的收入差别

D.家庭收入

参考答案：ABCD

6.人力资本理论形成过程中的重要代表人物有()。

A.贝克尔

B.舒尔茨

C.明塞尔

D.马歇尔

参考答案：ABC

7.日本企业内部的年功序列制是维持内部劳动力市场运行的一种评价方式。()

A.正确

B.错误

参考答案：A

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8.在一定工资水平下，劳动力主体愿意并能够提供的劳动时间和人数被称为()。

A.劳动力需求

B.劳动力供给

C.劳动力供给弹性

D.劳动力需求弹性

参考答案：B

9.失业带来的损失包括()。

A.个人和家庭经济损失

B.人力资本损失

C.财政损失

D.国民收入损失

参考答案：ABCD

10.下列因素会影响劳动力的退休决策，除了()。

A.养老金制度

B.再就业机会多寡

C.信息完整性

D.健康程度

参考答案：C

11.在U-V分析中，V表示()。

A.失业

B.就业

C.职位

D.职位空缺

参考答案：D

12.教育投资的收益包括()。

A.家庭或个人货币收入的提高

B.福利状况改善

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C.生活质量提高

D.社会地位或声誉的提高

参考答案：ABCD

13.()是个人在时间和劳动能力的限制下，所能消费的闲暇和获得货币收入的所有组合线。

A、等成本线

B、无差异曲线

C、收入约束线

D、等产量线

参考答案：C

14.劳动时间和闲暇时间之间的关系是()。

A.此消彼长

B.同消同长

C.正相关

D.无固定关系

参考答案：A

15.和技术人员相比，非技术人员与资本之间的关系更可能是总替代的，也就是非技术人员更容易被

其他资本所取代。()

A.正确

B.错误

参考答案：A

16.由于职业不稳定或存在风险造成的工资差别是()。

A.风险性工资差别

B.垄断性工资差别

C.竞争性工资差别

D.补偿人力资本的工资差别

参考答案：A

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17.对员工而言，一般培训和特殊培训都有收益，而对企业而言，只有特殊培训能够带来收益。