2024年春江苏开放大学冲突管理060202综合性大作业.docVIP

2024年春江苏开放大学冲突管理060202综合性大作业.doc

  1. 1、本文档共5页,其中可免费阅读2页,需付费50金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

企业内部冲突管理?

—南通悦华食品有限公司

调查对象:南通悦华食品有限公司

调查目的:企业内部冲突表现、企业内部冲突成因分析、企业内部冲突管理

调查方法:现场调查

调查地点:南通悦华食品有限公司

调查时间:2023/4/10

摘要:本文以南通悦华食品有限公司这一中小企业为例,分析了中小企业内部冲突的原因,并指出了解决内部冲突的对策,旨在为中小企业解决内部冲突提供一定的参考和帮助。?

关键词:南通悦华食品有限公司;内部冲突;企业管理

?

中小企业充满活力,是世界各国经济发展的根本动力,我国市场经济体制确立以来,中小企业组织冲突事件的发生逐年增多,许多中小企业

文档评论(0)

土豆 + 关注
实名认证
文档贡献者

~

1亿VIP精品文档

相关文档