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2024工程师劳务派遣服务协议

合同编号:__________

甲方(派遣单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

乙方(接收单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

丙方(派遣人员):__________

身份证号码:__________

联系电话:__________

鉴于甲方根据业务发展需要,乙方的业务发展需要专业人才支持,丙方愿意提供专业技能和服务,甲乙双方经友好协商,就丙方委派至乙方工作事宜,达成如下协议:

一、派遣岗位及工作内容

1.甲方根据乙方的需求,同意派遣丙方担任__________岗位的工作。

2.丙方应遵守乙方的管理制度和工作要求,认真履行岗位职责,提供专业服务。

3.丙方的工作地点为__________。

4.丙方的派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

二、派遣期间的待遇

1.甲方应按照双方约定为丙方提供工资、福利和社会保险等待遇。

2.丙方的工资标准为每月__________元人民币,甲方按月支付。

3.丙方在派遣期间,享受乙方同等员工的福利待遇。

4.丙方在派遣期间,应按照甲方和乙方的要求,参加相关培训和学习。

三、派遣期间的劳动争议处理

1.丙方在派遣期间与乙方发生劳动争议的,由甲方负责协调解决。

2.如丙方与乙方之间的劳动争议无法通过协调解决的,可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

四、丙方的职责和义务

1.丙方应遵守国家法律法规、甲方和乙方的管理制度。

2.丙方应认真履行岗位职责,提供专业服务,确保工作质量。

3.丙方应保守甲方和乙方的商业秘密和技术秘密。

4.丙方在派遣期间,不得以任何理由离职,如确有特殊原因需要离职的,应提前一个月书面通知甲方和乙方。

五、违约责任

1.任何一方违反本协议的约定,导致本协议无法履行,应承担相应的违约责任。

2.丙方在派遣期间,如有违法行为或严重违反乙方管理制度的行为,甲方有权提前终止派遣合同。

六、其他约定

1.本协议自三方签字(或盖章)之日起生效。

2.本协议一式三份,甲方、乙方、丙方各执一份。

3.本协议未尽事宜,可由三方另行协商补充。

甲方(派遣单位):__________

乙方(接收单位):__________

丙方(派遣人员):__________

签订日期:__________年__________月__________日

多方为主导时的,附件条款及说明

一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明

1.1甲方应在派遣期限内,根据乙方的需求,合理安排丙方的岗位和工作内容。如乙方需求发生变化,甲方应及时调整丙方的岗位和工作内容。

1.2甲方应确保丙方的工资、福利和社会保险等待遇的及时支付和缴纳,保障丙方的合法权益。

1.3甲方应对丙方进行必要的培训和指导,确保丙方能够胜任乙方的工作。

1.4甲方应对丙方的劳动纪律和工作表现进行监督和管理,确保丙方能够遵守乙方的管理制度。

二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明

2.1乙方应提供丙方的工作条件和环境,确保丙方能够正常开展工作。

2.2乙方应根据丙方的工作表现和能力,给予丙方相应的评价和激励。

2.3乙方应定期与甲方进行沟通,及时反馈丙方的工作表现和需求,共同提升丙方的工作质量和效率。

2.4乙方应对丙方的劳动保护和职业健康进行关注和管理,确保丙方的安全和健康。

三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明

3.1第三方中介应具备合法的经营资格和相应的专业能力,确保本协议的合法性和有效性。

3.2第三方中介应负责丙方的招聘、选拔和培训等工作,确保丙方能够胜任乙方的工作。

3.3第三方中介应负责丙方的工资、福利和社会保险等待遇的支付和缴纳,保障丙方的合法权益。

3.4第三方中介应对丙方的劳动纪律和工作表现进行监督和管理,确保丙方能够遵守乙方的管理制度。

一、附件列表:

1.丙方个人简历

2.丙方职业资格证书

3.派遣合同附件

4.派遣人员工作评价表

5.派遣人员培训记录

6.社会保险缴纳证明

7.工资发放证明

8.劳动争议处理办法

9.甲方和乙方之间的业务合作协议

二、违约行为及认定:

1.甲方未按时支付丙方工资、福利和社会保险等待遇的,视为违约。

2.甲方未按照约定提供培训和指导的,视为违约。

3.甲方未对丙方的劳动纪律和工作表现进行监督和管理的,视为违约。

4.乙方未提供丙方的工作条件和环境的,视为违约。

5.乙方未根据丙方的工作表现和能力给予评价和激励的,视为违约。

6.乙方未与甲方进行定期沟通的,视为违约。

7.第三方中介未按照约定负责丙方的招聘、选拔和培训等工作的,视为违约。

8.

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