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社会的心得体会5篇
社会的心得体会篇1
时光荏苒,转眼间开学已有七个周了,而我们对校园网络教研也有最初的认知、操作、掌握到今天的相知也走过了一个较长的历程,校园教研网的搭建、开通给我们教育教学提供了一个更广阔的天地,让我们在这个平台上有了更多施展的机会,也更增进了人与人之间更深一层的交流和提高。总之,通过学习,感受颇多。
一、开阔了视野,拓宽了知识面。
在没有接触教研网之前,把它想象的很难,很神奇,甚至认为它不是我们所操作和驾御的了的,当真正接触后,才发现它并非想象中的那么难,虽然也不是很简单,但它却极大的激发了我的热情,甚至说极大满足了我对新事物的好奇心,通过这个渠道,我们可以更多的和本校、甚至全世界每一个角落,每一个关注教育的人进行交流,让一个人能在有限的空间里学习,领会更多的有益事物。
二、有效提高了课堂教育教学水平。
在博客圈里,我们可以就某一个学术问题展开积极的谈论,在这里,既有年轻教师的困惑疑问,也有年长教师的经验传授,也可以有大家针锋相对的争论,抑或有学校领导寄予的谆谆教导,但不管是那种,都是提高我们教育教学的催化剂,让我们在这个平台中汲取更多的`养分,然后去成就一棵棵被知识雨露浇灌而成的参天大树。
三、进一步加强了同事之间,同行之间,人与人之间的交流。
博客应该是一个个性化的传播空间,在这个平台上,我们可以比较鲜明的展现个人风采。从中,我们既可以进行学术交流,也多了一份对人的了解和理解,只要是本着真、善、美的心态,在这个空间里,我们将更加友好,团结在这个大家庭中。
当然,校园教研网的建设也不是一帆风顺,除了技术方面的支持,我们更需要投入一份持之以恒的耐心,也更需要在教学中忙里偷闲,拥有一种不怕吃苦的决心,才会创造出我们中卫五小校园教研网辉煌的明天,同时,也开拓出属于自己的一片绚丽晴空。
社会的心得体会篇2
批评和自我批评,是我党三大优良作风之一,是保持党的肌体健康的有力武器。前段时间,在北部战区政治工作部组织局编印的《党小组长活页》第4期上,干部局考核任免处党小组长李文明结合亲身经历和工作实践,围绕机关党小组长如何开展批评和自我批评谈了自己的一些感悟,在战区机关和直属单位引发共鸣。李文明入党18年,多次被评为优秀共产党员、优秀机关干部,6次荣立三等功,具有丰富的党务工作经验。他所在的考核任免处党小组,有着开展批评和自我批评的好传统,先后3次在战区党务工作培训、集训中汇报演示。
把脉开方,批之得法——
像香皂去污,既洗去灰尘,又留有清香
从排长调到团政治处当干事不久,李文明就赶上了机关开展批评和自我批评。结果,初生牛犊不怕虎的他“火力全开”,把一名老干事当场批了个“大红脸”。
此后,从团机关到军区机关,再到战区机关,李文明从年轻党员成长为一名老党员,还被推举为党小组长。一路走来,他多次参加或组织开展批评和自我批评。都说机关党小组不同于普通党小组,他对此深有体会:“批评是一剂良药,但良药苦口,机关开展批评和自我批评实在不好搞。”
为啥不好搞?李文明总结有“三难”:一是党员领导干部多,大都是“顶头上司”,他所在党小组就既有大校还有将军,说轻说重都不好,心有顾虑难开口;二是机关干部思想觉悟、思维层次比较高,悟性好、脸皮薄,批评深了浅了难把握;三是在机关,业务工作有直接领导,党务工作有党支部统筹,党小组长“无职又无权,人财两不管”,有些工作难展开。为此,党小组开展批评和自我批评,更应注意方式方法,用心用情用理,因人因事制宜。
“开展批评,既要有红红脸、出出汗的严肃,又要有加加油、鼓鼓劲的真诚。”李文明坦言,党小组长在设好主题、搞好铺垫的基础上,还应引导大家在会上把握好批评的方式和尺度,把辣味辣在心上而不是辣在嘴上,大嗓门不一定代表战斗性强,要谨防批得轰轰烈烈,心却越离越远。
“对于年龄相仿的同志,可多些提醒式的批评,扯扯袖子、拍拍肩膀能解决的事,就没必要弄得咄咄逼人。”李文明介绍,对于党员领导干部或老同志,可多些迂回式规劝式的批评,“听话听音儿”,一点就透的,就没必要直接“长枪短炮”,而应像香皂去污,既洗去灰尘,又留有清香。
“对于敏感要强的新同志,可多些启发式鼓励式的批评,能在轻松幽默、宽容和谐氛围中点到位的,就没有必要非捅破最后一层窗户纸。”李文明说,作为高级指挥机关的党员干部,自身存在啥问题自己一般都有数,所差不过是别人提醒、启发一下而已。总之,在党小组会上开展批评,有辣味也要有余味,有党味更要有同志味。
对症下药,批之有物——
直达灵魂深处,方能刻骨铭心
“党内生活防止行政化,但开展批评不能空对
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