河道保洁应急服务方案.docx

河道保洁应急服务方案

1应急保障措施综述1.1目的

规范特殊环境清洁工作，有效地防止意外情况对环境卫生造成的严重影响；

1.2适用范围

作业范围内出现的暴风雨、大雪、创城、重大节庆等特殊情况的清洁工作；

1.3工作职责

1.3.1领班负责特殊情况下工作的组织、检查和安全管理工作；

1.3.2养护员负责依照本操作流程进行特殊情况下的养护工作；

突发事件发生后，各相关部门服务公司统一调配，快速反应，行动迅速，第一时间到达现场，在最短时间内保质保量完成任务，完成后将处理情况及时反馈主管部门。

建立突击性工作应急小组，由检查考核部负责，组织2支救险队，每队10人共20人，配备抢险车3台。

建立突出发性工作应急处置方案：

(1)接到通知后，做好详细记录，并立即向公司领导汇报。

(2)立即召集管理人员、相关班组长，进行针对性的安排；

(3)管理人员应在30分钟内到达现场监督实施，并根据实际情况进行临时调整，派遣应急小组进行突击。

(4)应急突击工作处理情况有关资料记录于日常管理记录内。

(5)在台风、暴雨、冰雹、雷电来临之前，成立救灾小组，随时防御恶劣天气、袖手旁观，并做好处理突发事件的准备。

(6)强化值班制度，公布值班电话(手机),台风、暴雨、冰雹、雷电到来之时必须保证每天二十四小时值班人员在岗。项目负责人、值班人员要确保通讯畅通，通讯工具保持开通状态。

灾情发生时，要及时掌握灾情，在最短时间内向上级报告详细情况，如实上报灾害造成的各项损失。

1.4安全、应急培训方案

为加强我部安全管理，不断提高员工的安全意识和安全素质，深入贯彻安全第一、预防为主、综合治理”和坚持管生产必须管安全”的方针，确保管理体系的高效运转，特制定2016年度安全生产培训实施方案。培训内容主要涉及新规程及规范、继续教育、特种作业等。

1.4.安全培训

培训内容

1.4.1.新规程及规范培训

为进一步贯彻执行质量、安全新的规程、规范及各项管理规定，以便使各项目的养护按新规程、规范及各项管理规定进行。拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。

1.4.1.继续教育培训

根据项目部发展的需要，对专业技术人员进行知识更新培训。

1.4.1.特殊工种培训

根据安全养护的要求，对本年度所有特种机械操作工进行特殊工种培训，培训安排根据项目部所开项目而定，培训由安全领导小组组织实施。

实施措施

充分发挥各班组及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各班组、项目部。充分发挥各班组及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合。

建立培训、考核、使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训一律不准上岗；未按要求接受项目部培训的员工，将按照相关培训管理规定进行处罚

不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证各项培训工作按项目部培训制度中的规定进行。

1.4.1.3.要求

各班组、项目部主要负责人要重视员工培训，指定专人负责此项工作的日常管理。根据项目部员工培训计划，制定实施方案，监控项目部员工培训的开展情况。加强安全管理，不断提高员工的安全意识和素质，深入贯彻安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持管生产”

1.4.2应急救援预案教育培训

应急救援预案教育是企业安全管理工作的重要组成部分，

是减少损失的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的应急救援预案教育培训工作，才能保证其他安全工作和企业安全生产的顺利进行。

基本思路

1.4.2.提高全体员工和养护现场的工作人员的安全意识的同时，使员工和工人掌握应急救援运行程序和方法，提高各专业队伍协调作战的能力。

1.4.2.应急救援教育将贯穿整个生产项目，增强全体员工的积极性和应急救援教育的长期性，实现“全员、全方位、全过程”的应急救援教育。因为安全和生产密不可分，哪里有生产，哪里就需要应急救援教育。

1.4.2.开展多种渠道和形式的应急救援教育。应急教育的形式要因地制宜，因人而异，灵活多样，尽量采取有趣的、可接受的、符合人们认识特点的方式。根据我公司的具体情况，应急预案的教育形式主要包括以下几个方面：

1)会议形式。有：应急救援知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教育现场会等。

2)音像制品。主要有：应急教育光盘、应急教育讲座视频等。

3)现场观摩演示形式。主要有：应急救援操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。

1.4.2.严格执行公司的应急救援教育制度。对新员工和新工人，应严格要求进行应急救援教育。

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