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2024版销售员的劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
性别:__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
家庭住址:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方担任甲方销售员一职,甲方向乙方提供劳动条件及待遇,乙方同意接受甲方的管理和指导,双方达成如下协议:
一、乙方的主要职责
1.1乙方作为甲方的销售员,主要负责__________(产品/服务名称)的销售工作。
1.2乙方应按照甲方的销售计划和销售策略,积极开拓新客户,维护老客户,完成销售任务。
1.3乙方应遵守甲方的销售政策和销售流程,确保销售工作的顺利进行。
1.4乙方应积极参与甲方的销售培训和销售活动,提升自身的销售技能和业务水平。
二、甲方的权利和义务
2.1甲方应向乙方提供销售所需的培训、资料和销售工具,确保乙方的销售工作顺利进行。
2.2甲方应对乙方的销售业绩进行定期评估,并根据乙方的表现给予相应的奖励和晋升机会。
2.3甲方应按照约定向乙方支付工资、提成和奖金等,并为乙方缴纳社会保险和公积金。
2.4甲方应尊重乙方的合法权益,不得侵犯乙方的人身权利和劳动权益。
三、乙方的权利和义务
3.1乙方应遵守甲方的销售政策和销售流程,按照甲方的要求完成销售任务。
3.2乙方应积极参与甲方的销售培训和销售活动,提升自身的销售技能和业务水平。
3.4乙方应保守甲方的商业机密和客户信息,不得泄露给第三方。
四、合同期限
4.1本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
4.2合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
五、工资和奖金
5.1乙方的基本工资为每月人民币____元。
5.2乙方的销售提成按实际销售额的____%计算。
5.3乙方完成销售任务并达到甲方规定的绩效指标的,甲方给予乙方奖金人民币____元。
六、社会保险和公积金
6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险和公积金,具体缴纳比例和金额按照国家和地方政府的有关规定执行。
七、解除和终止合同
7.1双方协商一致,可以解除或终止本合同。
7.2乙方提前解除合同的,应提前一个月书面通知甲方,并支付甲方一个月工资的违约金。
7.3甲方解除合同的,应依法支付乙方经济补偿。
八、争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
9.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年____月____日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
10.甲方培训
10.1甲方应为主体培训,乙方应积极参与甲方组织的培训活动。
10.2培训内容包含但不限于产品知识、销售技巧、客户服务等方面。
10.3培训方式可以采用在线培训、面对面培训、实地考察等形式。
10.4乙方在培训期间应遵守培训纪律,不得迟到、早退、缺课。
10.5培训结束后,乙方应参加甲方组织的考核,考核合格后方可正式上岗。
11.甲方业务支持
11.1甲方应为乙方提供全面的业务支持,包括但不限于销售策略、客户资源、市场信息等方面。
11.2甲方应有专门的业务指导人员,对乙方进行业务指导和支持。
11.3甲方应定期与乙方沟通,了解乙方的业务开展情况,并提供必要的帮助。
11.4甲方应提供销售工具和资源,包括但不限于销售宣传资料、客户名单、业务拓展工具等。
12.甲方考核与奖惩
12.1甲方应对乙方的销售业绩进行定期考核,以评估乙方的业务水平和工作效果。
12.2考核周期可以为每月、每季度或每年。
12.3甲方应根据乙方的考核结果,给予相应的奖励或处罚。
12.4奖励可以包括奖金、提成、晋升机会等,处罚可以包括警告、罚款、降职等。
12.5甲方在给予处罚前,应与乙方进行充分的沟通,听取乙方的意见。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
13.乙方销售区域
13.1乙方负责的销售区域为:__________(具体区域)。
13.2乙方应在甲方授权的销售区域内开展销售工作,不得跨区域销售。
13.3乙方应在甲方指定的时间内完成销售任务,并按甲方要求提交销售报告。
14.乙方客户管理
14.1乙方应对所开发的客户进行有效管理,确保客户关系的稳定。
14.2乙方应定期与客户沟通,了解客户需求
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