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饭店用工合同范文3篇

篇1

甲方（用人单位）：

名称：_______________________

法定代表人/负责人：_________

地址：_______________________

联系电话：___________________

乙方（劳动者）：

姓名：_______________________

身份证号码：_________________

住址：_______________________

联系电话：___________________

鉴于：

1.甲方系依法成立并合法经营的餐饮企业；

2.乙方具有从事餐饮服务工作的能力和意愿；

3.甲乙双方就乙方在甲方处工作事宜达成一致。

现经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，订立本合同如下：

第一条工作岗位与职责

1.甲方聘用乙方担任_____________（具体岗位）一职。

2.乙方应按照甲方的要求和指示完成相应的工作任务，并达到甲方制定的质量标准和服务规范。

3.在合同有效期内，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位及职责范围，但需提前书面通知乙方，并确保新岗位与原岗位性质相近且不降低乙方待遇。

第二条劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.双方可根据需要续签合同，续签时应当重新签订书面合同。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方因生产经营需要，经与工会或乙方协商后可以延长工作时间，每月不得超过36小时。

3.乙方享有国家规定的节假日、年休假及其他法定假期。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资标准为人民币____元/月，包括但不限于基本工资、绩效奖金等。

2.甲方每月__日通过银行转账方式支付乙方上月工资。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和个人所得税。

第五条社会保险与福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育等社会保险费用。

2.甲方提供必要的劳动保护用品，并为乙方创造良好的工作环境。

第六条培训与发展

1.甲方应定期对乙方进行业务知识、技能等方面的培训。

2.乙方有义务参加甲方组织的各项培训活动，并不断提高自身素质和能力。

第七条违约责任

1.如乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.如甲方未按期足额支付工资或其他福利待遇，乙方有权要求甲方补发并支付滞纳金。

第八条解除与终止

1.任何一方欲解除本合同，需提前30天以书面形式通知对方。

2.出现以下情形之一时，本合同自动终止：

(1)合同期满；

(2)乙方退休；

(3)双方协商一致同意解除合同；

(4)法律法规规定的其他情形。

第九条争议解决

1.因履行本合同发生争议时，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第十条其他

1.本合同未尽事宜，依照相关法律法规执行。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________

法定代表人/负责人（签字）：_____

乙方（签字）：_____________

日期：____年__月__日

篇2

甲方（用人单位）：

名称：_______________________

法定代表人/负责人：_________

地址：_______________________

联系电话：___________________

乙方（劳动者）：

姓名：_______________________

身份证号码：_________________

住址：_______________________

联系电话：___________________

鉴于：

1.甲方系依法成立并合法经营的餐饮企业；

2.乙方具有从事餐饮服务工作的能力和意愿；

3.甲乙双方就乙方在