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集团内借调协议3篇

篇1

甲方（借出方）：_____________________

乙方（借入方）：_____________________

鉴于：

1.甲方系集团下属公司，具有独立法人资格。

2.乙方系集团下属公司，具有独立法人资格。

3.为实现集团资源优化配置，提高工作效率和管理水平，甲乙双方根据工作需要，经友好协商，决定进行员工借调。

一、借调人员基本信息

1.借调人员姓名：__________；

2.身份证号码：___________；

3.原工作岗位及职务：__________；

4.拟任岗位及职务：__________；

5.借调期限：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

二、借调期间管理

1.在借调期间，甲方应配合乙方对借调人员进行日常管理，包括但不限于考勤管理、绩效考核等。

2.借调期间，借调人员需遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的工作安排。

3.若借调人员在借调期间违反乙方相关制度或不服从工作安排，乙方有权向甲方提出批评教育建议，严重者可提前终止借调协议。

4.乙方负责借调人员的安全管理，并提供必要的劳动保护措施。

5.借调人员如需参加乙方组织的相关培训，其培训费用由乙方承担。

三、工资福利待遇

1.借调期间，借调人员的工资、奖金及其他福利待遇仍由甲方负责发放，标准不变。

2.乙方可以根据借调人员在借调期间的表现给予一定的奖励，具体标准由乙方制定。

3.若因借调工作需要产生的额外支出（如交通费、住宿费等），由乙方承担。

四、必威体育官网网址义务

1.双方承诺，对于因本协议履行而获得的对方商业秘密和技术秘密，均负有必威体育官网网址义务。

2.任何一方不得将上述信息泄露给第三方，除非事先得到对方书面同意或者法律另有规定。

3.必威体育官网网址义务不因本协议的终止而解除，在协议终止后三年内继续有效。

五、协议变更与终止

1.本协议经双方协商一致可以变更或解除。

2.任何一方如欲提前终止本协议，需提前一个月以书面形式通知对方。

3.若因不可抗力导致无法继续履行本协议，则双方应友好协商解决后续事宜。

六、违约责任

1.如因任何一方违反本协议约定导致对方遭受损失，违约方应当赔偿守约方因此所受损失。

2.若双方就违约责任存在争议且无法协商解决时，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商确定。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方代表签字：__________日期：_______

乙方代表签字：__________日期：_______

篇2

甲方（出借方）：______________________

乙方（借用方）：______________________

鉴于：

1.甲、乙双方均为【集团名称】集团内的成员企业，为了促进集团资源的优化配置和合理利用；

2.甲方同意将本单位的员工借调至乙方工作，乙方同意接受该员工并提供相应的工作岗位；

3.为明确双方的权利与义务，确保借调工作的顺利进行，特签订本协议。

第一条定义

1.借调人员：指由甲方借给乙方使用的员工。

2.借调期限：指借调人员在乙方工作的期间。

3.借调费用：指乙方因使用借调人员而需向甲方支付的费用，包括但不限于工资、福利等。

第二条借调人员的基本信息

1.姓名：______________________

2.职位：______________________

3.部门：______________________

4.原工作地点：______________________

5.借调后工作地点：______________________

第三条借调期限

1.起始日期：自____年__月__日起；

2.结束日期：至____年__月__日止；

3.延长条件：如需延长借调期限，双方应提前一个月协商一致，并以书面形式确认。

第四条工作职责与任务

1.工作内容：借调人员在乙方的工作内容包括但不限于_____________；

2.考核标准：借调人员的工作表现将依据乙方的相关规定进行考核；

3.报告制度：借调人员定期向甲方汇报工作情况。

第五